2019許昌長(zhǎng)葛市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科特設(shè)崗位公告（39人）

　　(二)組織筆試(2019年8月下旬)

　　由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試考試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位由高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。

　　(三)面試考核(2019年9月上旬)

　　由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，特招畢業(yè)生和全科特崗醫(yī)生的面試考核同時(shí)進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試具體事宜另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

　　直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

　　在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對(duì)象，對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　(五)公示和簽訂合同

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按照規(guī)定程序辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

　　(六)結(jié)果備案

　　根據(jù)招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)市編制、人社、衛(wèi)生健康部門(mén)共同蓋章后,向上級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委備案。

　　五、待遇保障

　　(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

　　(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生健康委等6部門(mén)《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào))文件精神和市編委核編意見(jiàn)，2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對(duì)特招到鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。

　　(三)福利待遇

　　1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　3、特招到鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

　　4、通過(guò)特招、特崗計(jì)劃招錄到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。