2019許昌長葛市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科特設(shè)崗位公告(39人)
(二)組織筆試(2019年8月下旬)
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試考試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí),分值為100分,筆試成績占總成績的60%??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績按擬聘用崗位由高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。
(三)面試考核(2019年9月上旬)
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,特招畢業(yè)生和全科特崗醫(yī)生的面試考核同時(shí)進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績占總成績的40%。面試具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??偝煽兿嗤瑫r(shí),按筆試成績依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
直接進(jìn)入面試的,考試總成績=面試成績。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績,從高分到低分等額確定參加體檢人員。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄,對自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),不再進(jìn)行第二次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。
體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下,在體檢合格的人員中,等額確定考核對象,對自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)空缺,按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
(五)公示和簽訂合同
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果,確定擬聘用人員,公示擬聘用人員名單。經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后,由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按照規(guī)定程序辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間不少于4年。服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。
(六)結(jié)果備案
根據(jù)招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)市編制、人社、衛(wèi)生健康部門共同蓋章后,向上級機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委備案。
五、待遇保障
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級財(cái)政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。中央和省級財(cái)政對特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
(二)納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生健康委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào))文件精神和市編委核編意見,2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學(xué)歷人員,實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理,既可納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理,在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位,到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
(三)福利待遇
1、對于納入編制和崗位管理的特招生,落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、特招到鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生和特設(shè)崗位全科醫(yī)生在日后晉升職稱時(shí),享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。
4、通過特招、特崗計(jì)劃招錄到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員,單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。