2019鄖陽區(qū)招聘區(qū)直醫(yī)療單位(人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院)專業(yè)技術(shù)人員公告

　　三、筆試

　　(一)筆試時間及地點

　　筆試考試時長為150分鐘。具體時間、地點以準考證為準?？忌钟行矸葑C及準考證準時參加筆試。

　　(二)筆試科目及形式

　　1.筆試總分100分;

　　2.筆試形式：根據(jù)招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合管理類二類;

　　3.筆試內(nèi)容分《公共基礎知識》(40分)和相應類別的專業(yè)知識(60分)，兩科進行。所有考生統(tǒng)一參加《公共基礎知識》科目考試，專業(yè)知識考試方面：報考醫(yī)療專業(yè)崗位的側(cè)重《醫(yī)學基礎知識》、報考財務及信息管理崗位的側(cè)重《綜合應用能力》;

　　4.本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班;

　　5.關(guān)于開考比例的界定。為保證招聘質(zhì)量，達到競爭擇優(yōu)目的，按崗位選聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。同時，按照鄂人社函〔2017〕220號文件精神，對脫貧攻堅緊缺崗位不設開考比例，但進入面試人員的筆試成績不得低于本次招聘的其他緊缺崗位入圍的最后一名人員筆試成績(如：AXX緊缺崗位一人報考其他緊缺崗位入圍的最后一名人員成績?yōu)?0分，則AXX緊缺崗位人員不得低于60分才能入圍)。

　　6.筆試結(jié)束后，于3日內(nèi)在鄖陽網(wǎng)公示成績。

　　四、面試

　　(一)面試時間及地點

　　面試分值為100分。面試時間、地點另行通知。

　　(二)面試人員的確定

　　筆試成績從高到低按1:3確定面試入圍人選，同時對不設開考比例的緊缺崗位，達到筆試要求分數(shù)線的人員納入面試入圍人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前有棄權(quán)的，經(jīng)資格復審后可依次遞補;面試公告發(fā)布后放棄的，不再遞補。對同一崗位按1：3比例并列第三的考生均可進行面試。

　　(三)面試組織

　　重點測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質(zhì)，以及解決工作中實際問題的能力。

　　面試結(jié)束后，于3日內(nèi)在鄖陽網(wǎng)公示成績。

　　五、確定擬招聘人員

　　(一)總成績計算

　　本次考試總成績?yōu)?00分(筆試占40%、面試占60%)。

　　(二)確定擬招聘人員

　　根據(jù)招聘計劃和考試總成績由高分到低分確定擬招聘人員。對緊缺崗位達不到開考比例進入面試的人員，總成績不得低于本次招聘同類緊缺崗位達到開考比例入圍最后一名人員的分數(shù)(如：達到開考比例的崗位最后一名入圍人員總成績?yōu)?0分，則同類緊缺崗位達不到開考比例的人員總成績必須不低于60分才能入圍)。報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生優(yōu)先;筆試、面試成績都相同時，加試筆試確定。

　　六、體檢

　　根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1:1的比例確定體檢人選。

　　1.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部〔2010〕19號，2013年修訂)的規(guī)定進行。

　　2.未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的取消招聘資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補體檢對象。