2019年山西省太原古交市招聘幼兒教師公告（125人）

　　為加快古交市學(xué)前教育發(fā)展,補(bǔ)齊幼教短板,切實(shí)解決學(xué)前教育資源嚴(yán)重不足的問(wèn)題,確保我市民辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設(shè)幼兒園(班)和市直幼兒園及分園的穩(wěn)步運(yùn)行與發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設(shè)幼兒園(班)、市直幼兒園分園沒(méi)有編制，無(wú)法納入正式財(cái)政事業(yè)人員管理及民辦幼兒園師資不穩(wěn)定的現(xiàn)狀,決定依托第三方面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批編外幼兒教師，并以勞務(wù)派遣方式管理。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)公正原則。

　　2.堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)原則。

　　3.堅(jiān)持擇優(yōu)錄取原則。

　　二、招聘名額(125名)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外幼兒教師125名,全部用于民辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設(shè)幼兒園(班)、市直幼兒園及分園從事幼教事業(yè)。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不達(dá)3:1的，將取消該崗位的招聘，并征求報(bào)名本人意愿，將其安排到其他招聘崗位。

　　具體招聘崗位見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)戶(hù)口:具有古交市轄區(qū)內(nèi)登記的戶(hù)口;被大中專(zhuān)院校錄取時(shí)生源地為古交市;無(wú)古交戶(hù)籍，但隨父母、親屬在古交居住(工作)3年以上者。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治思想素質(zhì),品行端正,恪盡職守,熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)鄉(xiāng)村;身心健康,五官端正;專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

　　(三)年齡:35周歲以下(1984年7月24日以后出生)。

　　(四)學(xué)歷:具有全日制幼兒師范學(xué)?；蛉罩拼髮?zhuān)及以上學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷。

　　(五)教師資格證:報(bào)考人員須具有幼兒教師資格證(2019年畢業(yè)的幼兒師范生或師大學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需在一年內(nèi)取得相應(yīng)的幼兒教師資格證)。

　　以下人員不得報(bào)考:

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;國(guó)家法律規(guī)定和有關(guān)政策規(guī)定不予聘用的,以及違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員均不得報(bào)考。

　　四、聘用人員待遇

　　1.民辦幼兒園招聘教師的工資與保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分均由民辦幼兒園承擔(dān)，工資不少于1700元/月，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設(shè)幼兒園教師工資由財(cái)政撥付臨聘人員待遇解決，工資1700元/月，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分從工資中扣除，保險(xiǎn)中單位應(yīng)承擔(dān)部分由中心校負(fù)責(zé)繳納。

　　3.公辦幼兒園及分園教師工資參照古交市教科局財(cái)政撥付臨聘人員待遇，工資1700元/月，聘用單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　4.試用期6個(gè)月，從正式上崗工作之日起計(jì)算。

　　5.按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。

　　五、用工形式

　　勞務(wù)派遣形式。招錄人員經(jīng)筆試、面試、體檢與考察、培訓(xùn)合格后與山西萬(wàn)保人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為3年。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2019年7月29日-8月4日。

　　2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按照以下順序攜帶齊全相關(guān)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　(1)報(bào)名表一份;(自行下載打印并填寫(xiě)www.wonderhr.com)

　　(2)一寸近期紅底照片4張;(報(bào)名表自行貼一張，其它3張背面用鉛筆寫(xiě)上名字)

　　(3)二代身份證原件、復(fù)印件一份;

　　(4)學(xué)歷證原件、復(fù)印件一份;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷注冊(cè)電子備案表一份;

　　(6)戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份;

　　(7)本人教師資格證原件、復(fù)印件一份。

　　(8)考試費(fèi)100元/人，報(bào)名資料恕不退還。

　　(復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，我公司不提供復(fù)印及打印)。

　　3.資格審查

　　由山西萬(wàn)保人力資源有限公司、古交市教科局、用人學(xué)校(園)等有關(guān)單位人員組成的資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行嚴(yán)格審核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人的姓名須與使用的身份證姓名一致，填報(bào)信息真實(shí)無(wú)誤，否則取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)(幼兒園)、保教知識(shí)與能力(幼兒園);學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

　　2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試名單、時(shí)間及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)登陸公司官網(wǎng)www.wonderhr.com進(jìn)行查詢(xún)。

　　3.筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員，如最后1名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　1.面試內(nèi)容：面試分講課和才藝展示兩部分。講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備兩個(gè)小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，時(shí)間為15分鐘，滿分50分，30分及以上為合格，不合格者直接淘汰。才藝展示分規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目，規(guī)定項(xiàng)目為命題繪畫(huà)、即興彈唱;自選項(xiàng)目為自選一項(xiàng)特長(zhǎng)，可以是聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈等。才藝展示滿分50分，30分及以上為合格，不合格者直接淘汰。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注公司官網(wǎng)www.wonderhr.com進(jìn)行查詢(xún)。

　　2.面試采用百分制，成績(jī)60分為合格(含60分)，不合格者不予錄用。若招聘崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可錄用。

　　3.面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高到低聘用，如筆試成績(jī)也相同，則增加一場(chǎng)面試，成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢不合格的，組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員取消其聘用資格，缺額擇優(yōu)遞補(bǔ)。體檢報(bào)告由山西萬(wàn)保人力資源有限公司統(tǒng)一領(lǐng)取。

　　考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。考察不合格的人員取消其聘用資格，缺額擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員，通過(guò)www.wonderhr.com進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期滿，無(wú)異議后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審核并報(bào)古交市教科局同意后，辦理聘用手續(xù)。

　　1.聘用人員與山西萬(wàn)保人力資源有限公司簽訂3年聘用合同，試用期為半年，包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　2.聘用人員按照“先培訓(xùn)，后上崗”的原則進(jìn)行崗前培訓(xùn)，未參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同;如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、其他要求

　　在招聘過(guò)程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過(guò)山西萬(wàn)保人力資源有限公司網(wǎng)站www.wonderhr.com公布，不再另行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公示信息，如考生因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　以上所有招聘程序及進(jìn)度請(qǐng)關(guān)注山西萬(wàn)保人力資源有限公司官網(wǎng)www.wonderhr.com及微信通知，如有變動(dòng)，以我公司發(fā)布補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　報(bào)名地址：山西萬(wàn)保人力資源有限公司(太原市海邊街22號(hào)民貿(mào)大廈414)

　　早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30

　　乘車(chē)路線：太原市內(nèi)乘坐855、807、27、56、4、38、809路羊市街西口下車(chē)。

　　聯(lián)系方式：0351-8209398、0351-4158503

　　聯(lián)系人：張女士、王女士

　　山西萬(wàn)保人力資源有限公司

　　2019年7月24日

　　附件：

　　古交市2019年公開(kāi)招聘編外幼兒教師崗位表

　　附件:報(bào)名表