2019年云南省文山州公務員面試結束

　　7月20日，文山州2019年度考試錄用公務員面試工作在文山市第一中學舉行，經(jīng)過筆試、資格復審合格的319名考生通過分組，采取無領導小組討論的面試方法，在這里展開了緊張而有序的角逐。

　　考試錄用公務員面試工作，具體由州委組織部、州人力資源社會保障局組織實施，接受省委組織部、省人力資源社會保障廳的監(jiān)督和指導。此次面試考生人數(shù)319人。其中，普通公務員崗位213人;選調(diào)生崗位21人、定向村干部崗位17人、定向大學生村官崗位68人。

　　面試試題采取異地命題方式命制。此次面試共設置10間面試考場，面試考官在全州范圍內(nèi)具有考官資格的考官中抽調(diào)，采取考官差額和考生雙抽簽的“雙盲”形式進行。記者在現(xiàn)場看到，主考官、一般考官以及考官所在的考場均是隨機形成。而面試考生按分組首先抽面試考場，然后由引導員將考生從報到地點引入候考室，工作人員核對考生身份后，又組織考生抽取面試輪次和面試序號。面試前，每組考生首先要與考官見面，看有無需要回避的對象，并觀看試卷袋密封狀況。

　　按照面試公告，今年的全部面試崗位均采取無領導小組討論方法進行，記者在總監(jiān)控室的屏幕上看到，討論分準備發(fā)言、獨立發(fā)言、自由討論三個階段進行。各面試考官獨立打分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，若未達到面試最低合格分數(shù)線的，將不得參與后續(xù)考錄過程。

　　綜合成績=(筆試總成績/3+面試總成績)×50%。綜合成績于2019年7月21日通過文山人社網(wǎng)面向社會公布。

　　為切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄工作原則，整個面試工作由來自組織、人社、公安、住建、電力、學校等10多個部門約200名人員組成考務、監(jiān)督、試題運送、考場工作、抽簽引導及候考室管理、聯(lián)絡及后勤保障6個工作小組具體實施。并專門邀請州人大代表、州政協(xié)委員到場巡考監(jiān)督。