2019年黃岡市英山縣人民醫(yī)院招聘公告（68人）

　　3.確定面試入圍人選。

　?、賲⒓硬僮骺荚噸徫唬簠⒓硬僮骺荚嚾藛T全部進(jìn)入面試。

　?、诓粎⒓硬僮骺荚噸徫唬焊鶕?jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:2比例的崗位按實(shí)際報(bào)考情況進(jìn)入面試。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：2019年8月2日(星期五)8:00-17：30

　　面試地點(diǎn)：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會(huì)議室。

　　面試考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證于2019年8月2日7:30前到行政后勤樓三樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳候考，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考地點(diǎn)、未參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.面試成績(jī)的計(jì)算。面試分值100分，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

　　六、成績(jī)權(quán)重

　　(一)考生綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.參加操作考試崗位：護(hù)理技術(shù)、助產(chǎn)技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、后勤管理(工勤)、黨建資料管理、疾病編碼、放射技術(shù)崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+操作考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

　　2.不參加操作考試崗位：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考生綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。考生綜合成績(jī)低于60分不予錄取?？忌C合成績(jī)?cè)谟⑸娇h人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

　　(二)考生成績(jī)相同的處理辦法

　　報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試成績(jī)相同時(shí)，操作考試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、操作考試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由英山縣人民醫(yī)院組織加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加試成績(jī)高的考生排名靠前。

　　七、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在招考工作主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由英山縣衛(wèi)生健康局和英山縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招考工作主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1.體檢合格人員直接進(jìn)入考察。考察工作由英山縣衛(wèi)生健康局和英山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實(shí)的情形的，取消錄用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。