2019常州市公安局招聘輔警公告（30名）
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，決定公開招聘警務(wù)輔助人員30名。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事市公安局警務(wù)輔助人員工作，工作中服從命令，聽(tīng)從指揮。
2、具有常州地區(qū)戶口;年齡在35周歲以下(1984年7月1日后出生)，具備大專以上文化;警校警務(wù)實(shí)戰(zhàn)輔助教官崗位年齡可放寬至40周歲(1979年7月1日后出生)，學(xué)歷可放寬至高中(中技、職高)。
3、身體健康，體貌端正;無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標(biāo)準(zhǔn))以上或矯正視力達(dá)到1.0以上;無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍;無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。
4、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等限制人身自由治安處罰的;
(3)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)本人家庭成員或近親屬被判死刑或者正在服刑的;
(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(7)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
二、招聘崗位及崗位條件
詳見(jiàn)《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、招聘程序和辦法
1、報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日(周一)—7月17日(周三)，上午9：30—11：30，下午14：00—16：30;報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局北區(qū)(龍錦路1588號(hào))西大門門衛(wèi)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料：報(bào)名表(附件2)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn))及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。
2、專業(yè)測(cè)試。資格初審合格者，參加計(jì)算機(jī)操作技能、公文寫作測(cè)試。專業(yè)測(cè)試時(shí)間另行通知。
3、面試。根據(jù)計(jì)算機(jī)操作技能和公文寫作測(cè)試成績(jī)各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。
4、體檢。按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算出最終成績(jī)，根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定擬參加體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績(jī)依次替補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進(jìn)行綜合考核。
6、聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，對(duì)于未滿招錄計(jì)劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪6萬(wàn)元起(含五險(xiǎn)一金)，根據(jù)崗位類別、技術(shù)等級(jí)和考核結(jié)果發(fā)放。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993075。
六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。
常州市公安局
2019年7月8日