2019年普洱市公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生公告（27人）

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料

　　1.《報(bào)名表》一式兩份;

　　2.執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　3.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　4.身份證原件及復(fù)印件一份;

　　5.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

　　6.免冠大一寸彩色照片3張;

　　7.臨床診療工作5年及以上證明(僅限鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助

　　理醫(yī)師出具，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具并加蓋公章和由當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生健康局審核并加蓋公章);

　　8.其他證明材料：如：全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、退休證明等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。

　　報(bào)名結(jié)束后由普洱市衛(wèi)生健康委組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員。參加考試人員名單將在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(四)有關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，考生填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.2018年通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理醫(yī)師考試成績(jī)合格者，憑資格證或成績(jī)合格單可參加報(bào)考。

　　五、公開(kāi)招聘方式

　　(一)招聘方式

　　采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1.筆試由普洱市衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。

　　2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)教材，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試結(jié)束后，由普洱市衛(wèi)生健康委確定最低控制分?jǐn)?shù)線。在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員名單，由于部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ);面試人員達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，待面試結(jié)束后，由市衛(wèi)生健康委確定各招聘縣的最低控制分?jǐn)?shù)線方可作為體檢、考核對(duì)象。

　　(三)面試

　　1.面試由各招聘縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

　　2.面試內(nèi)容：主要考察考生臨床實(shí)踐能力以及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作技能等，面試成績(jī)滿分100分。

　　3.面試方式由各招聘縣確定。

　　(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排前。