2019河南開封通許縣遴選工作人員公告(370人)
導(dǎo)讀:2019河南開封通許縣遴選工作人員370名,報(bào)名時(shí)間:2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30),報(bào)名地點(diǎn):通許縣人才交流中心三樓。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下:
根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策,結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際和應(yīng)急管理工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定在全縣事業(yè)單位自籌編制工作人員中遴選工作人員370人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員350人,應(yīng)急管理局20人),充實(shí)到扶貧工作一線和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍?,F(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想和原則
全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采用考試與面試相結(jié)合的方法,遴選優(yōu)秀人員充實(shí)到扶貧工作和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍。
二、遴選對(duì)象和資格條件
(一)遴選對(duì)象
通許縣事業(yè)單位自籌編制,中專以上學(xué)歷(退役軍人放寬到高中學(xué)歷)的工作人員,年齡在1974年1月1日以后出生。
(二)遴選資格條件
1、政治素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3、具有正常履職所需的身體條件聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、副科級(jí)自籌編制人員,經(jīng)遴選錄用后必須到所安排的崗位工作,原職級(jí)待遇不變,否則取消遴選資格。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2、有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、2016-2018年度考核不合格的人員;
4、在編不在崗的人員;
5、已經(jīng)其他崗位錄用的原自籌編制工作人員。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)資格審核
報(bào)名前,各單位對(duì)報(bào)考的自籌編制工作人員統(tǒng)計(jì)上表,此表作為報(bào)名的依據(jù)(此表一式四份,組織部、本單位、編辦和人社局各留存一份),由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章報(bào)縣編辦核編蓋章后(核編時(shí)間:2019年6月3日上午),報(bào)人社局招錄股。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)
報(bào)名地點(diǎn):通許縣人才交流中心三樓。
報(bào)名時(shí)需提供材料:
1、本人持有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證(退役軍人須持退伍證)原件及復(fù)印件各一份,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致;
2、 按要求填寫《通許縣2019年遴選工作人員報(bào)名表》,近期同底版一寸彩色免冠照片3張,并現(xiàn)場(chǎng)照相和信息采集;
3、本次遴選,報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年6月8日上午。
4、 考試
考試分為筆試和面試
1、 筆試采取閉卷考試,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī),按1:1.2的比例從高分到低分確定面試人員。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求,由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、 筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、 面試成績(jī)?yōu)?00分。
4、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn))。
5、 聘用
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定遴選人員名單,統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)確定錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員按照從高分到低分的順序進(jìn)行公開選崗,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到具體工作崗位,不能按時(shí)到崗的視為放棄。
6、 考核和相關(guān)待遇
確定錄用的工作人員,按照誰用人誰管理的原則,由用人單位結(jié)合實(shí)際制定考核方案,用人單位和縣委組織部、縣編辦、縣人社局組成考核組,每年考核一次,年度考核合格的工作人員享受原自籌編制全額工資待遇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼),三年考核合格及以上的工作人員納入用人單位事業(yè)全供編制,享受相關(guān)待遇。錄用人員未納入全供事業(yè)編制之前,其工資和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)。年度考核不合格的人員退回原單位,在原單位的職級(jí)待遇不變。
七、紀(jì)律要求
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求提供有關(guān)材料,未按時(shí)參加筆試和面試的,均視為自動(dòng)放棄資格。
(二)本次遴選,公眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和資格審查工作貫穿于全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符,提供虛假證件的,取消其遴選資格,所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。選派人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和面試的,責(zé)任自負(fù)。
(三)考生在考試過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,凡不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的,取消其本次遴選資格。
通許縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月30日