2019年海南省?？谑泄簿终衅噶糁门阕o(hù)人員50人公告
因工作需要，海口市公安局面向社會(huì)招聘一批留置陪護(hù)人員，安排到?？谑泄簿至糁门阕o(hù)支隊(duì)工作，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
(一)招聘崗位：留置陪護(hù)。
(二)招聘人數(shù)：50名，其中男40名，女10名。
(三)工作地點(diǎn)：?？谑?
二、招聘條件
(一)招聘資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛留置陪護(hù)工作;
3.年齡為20周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1984年4月30日(含)至1999年 4月29日(含)期間出生);
4.具有大專(含)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)，截止時(shí)間2019年 5月 31日;
5.身體健康，體形端正。男性身高1.68米(含)以上，女性身高1.58米(含)以上，無紋身，無色盲，雙眼矯正視力1.0(含)以上，無心臟病、高血壓、腎病、傳染性肝炎等，身體無殘疾，無妨礙從事較高強(qiáng)度工作的疾病;
6.法律規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的;
5.其他不適合從事留置陪護(hù)工作的。
三、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)(http://police.haikou.gov.cn)、椰城警民通微信公眾號(hào)、海南直聘(http://www.zp0898.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月31日,
上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑邪埬下?7號(hào)海瀛大廈四樓401
室(海南中蘊(yùn)人力資源有限公司，咨詢電話：65951128)。
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員須提供有效身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，大專(含)以上學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書電子備案表，表中須有二維驗(yàn)證碼以提供在線驗(yàn)證服務(wù);
(2)部隊(duì)退轉(zhuǎn)軍人須提交退伍轉(zhuǎn)業(yè)證明原件和復(fù)印件;
(3)如實(shí)完整填寫《海口市公安局2019年招聘留置陪護(hù)人員報(bào)名登記表》(附件)，通過網(wǎng)絡(luò)自行下載，并提交近期一寸同底版免冠彩色照片5張。
5.按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：3比例開考，資格審查后達(dá)不到開考比例，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試范圍為時(shí)事政治、法律知識(shí)。
注：本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，請(qǐng)各位考生依據(jù)知識(shí)點(diǎn)自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)體能測(cè)試
1. 筆試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1：2.5的比例從成績(jī)高分至低分確定體能測(cè)試人選(若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體測(cè))。
2.體能測(cè)試的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)如下:見附件
3.體能測(cè)試項(xiàng)目中，10米×4往返跑和1000(800)米跑項(xiàng)目只測(cè)試一次，縱跳摸高測(cè)試最多不超過三次。
4.三項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目須全部通過視為合格，其中一項(xiàng)未能通過的視為不合格，不得進(jìn)入面試。
(五)面試
1.體能測(cè)試合格者確定為面試人選。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制。
3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若再有同分者，以體能測(cè)試男1000米、女800米成績(jī)較好者優(yōu)先)。
(六)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。
(七)考察公示
體檢合格的確定為考察人選，考察合格的確定為擬聘人員，在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為2天?？疾觳缓细竦挠枰蕴蕴?，按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、考察人員。
(八)簽訂勞動(dòng)合同及試用
公示期滿無異議的，由留置陪護(hù)支隊(duì)與擬聘人員簽訂3年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月(原?？谑泄簿衷趰徢壹{入財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障的輔警和市級(jí)治安聯(lián)防隊(duì)員無試用期)。公示期間有異議的，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、工資福利待遇
留置陪護(hù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由財(cái)政保障，月平均工資為5750元(含單位和個(gè)人“五險(xiǎn)一金”、高溫補(bǔ)助、績(jī)效考核工資)，試用期內(nèi)不執(zhí)行績(jī)效考核工資。另執(zhí)行任務(wù)期間根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)。