2019年黃岡麻城市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員（81人）

　　(二)筆試內(nèi)容

　　根據(jù)崗位特點，本次筆試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，即《職業(yè)能力傾向測試(E類)》和《綜合應(yīng)用能力(E類)》?！堵殬I(yè)能力傾向測試(E類)》主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分?！毒C合應(yīng)用能力(E類)》旨在測查應(yīng)試人員運用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力，由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和招聘崗位專業(yè)應(yīng)用能力兩個部分組成。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，未達到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)和確需保留崗位報考人數(shù)未達到1:3開考比例的,須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報市委組織部、市人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號上公示。

　　(四)筆試成績公布

　　筆試成績通過麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

　　八、面試

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。未達到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)，確需保留崗位的,須經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報市委組織部、市人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號上公示。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號面向社會公開發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、成績權(quán)重

　　1.筆試、面試成績分別按60%和40%計入總成績。

　　筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分;面試滿分為100分，時間每人10分鐘。

　　考生綜合成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%)×60%+面試成績×40%;享受“三支一扶”加分政策的考生綜合成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《綜合應(yīng)用能力》×60%+5)×60%+面試成績×40%。

　　2.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，組織加試。

　　十、體檢考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。