2019新疆博州法院公開招聘書記員公告（28名）
根據司法審判工作需要，經研究，新疆維吾爾自治區(qū)博爾塔拉蒙古自治州中級人民法院決定面向社會公開招聘28名聘用制書記員。
一、招聘人數及崗位職責
招聘人數：共計招聘聘用制書記員28人，其中漢語系20人，維吾爾語系3人，哈薩克語系3人，蒙古語系2人。
崗位職責：聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
1.負責庭前準備的事務性工作;
2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
3.負責案件審理中的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
5.完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
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?、鎴猿值虏偶?zhèn)?、以德為先原則;
?、鐖猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
?、鑸猿肿裱痉ㄒ?guī)律、人崗相適原則。
三、招聘條件
報名參加招聘的人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上，35周歲以下(年齡計算時間截止到報名第1日);
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的理論和路線方針政策，在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
4.具有良好的品行;
5.具備大專專科及以上學歷。普通高等學校、大專院校 2019 年應屆畢業(yè)生出具相關證明可以報考;
6.計算機速錄技能達到 80 字/分鐘以上，準確率 80%以上。
7. 所有考生均須進行國語測試;報考維吾爾語系、哈薩克語系、蒙古語系考生須加試本語系語言文字的測試。
8.具有正常履行職責的身體條件。
有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被教育矯治的;
2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員;
7.在公務員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
8.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
9. 因其他原因不適合在博爾塔拉蒙古自治州中級人民法院工作的。
四、招聘程序
?、?報名與資格審查。(5月12日-5月16日，每日10:30-18:30)
1.采取現場報名、資格審查的方式。
2.報名、資格審查地點：博州中級人民法院訴訟服務中心一樓立案大庭。
地址：博樂市南城區(qū)州直聯(lián)合辦公大樓博州中級人民法院審判綜合樓。
3.攜帶資料：
?、?報名人員下載《博州中級人民法院人民法院聘用制書記員報名表》填寫相關內容后用A4紙打印。
?、?報名人員身份證原件及復印件、學歷學位證書(2019年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明)原件及復印件、戶口本首頁(或集體戶口首頁)和本人頁原件及復印件。
㈡ 考試。(5月23 日- 24日)
1.考試方法：
考試采取面試及計算機錄入測試的方式依次進行。
2.考試內容：
⑴結構化面試(60分)，主要包括時事政治、法律常識和工作常規(guī)等應知應會基礎知識。面試得分當場向考生公布。
?、朴嬎銠C錄入國語測試(40分)，主要是錄入速度及準確性。
?、?span style="color:#ff0000;">維吾爾語言文字、哈薩克語言文字、蒙古語言文字計算機錄入測試(40分)。主要是對語言文字的掌握程度、錄入速度及準確性。
漢語系考試總分100分;維吾爾語系、哈薩克語系、蒙古語系考試140分。
3.漢語系考生入圍體檢成績不得低于70分，維吾爾語系、哈薩克語系、蒙古語系考生入圍體檢成績不得低于98分。各語系入圍體檢人員達不到招錄人數的，崗位空缺。各語系根據考試成績排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單。
4.考試成績一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現缺額時，根據工作需要，可依據成績(成績不低于入圍成績)從高往低依次遞補。如出現分數相同的，加試有關內容確定錄用人員。
?、?體檢。
1. 體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。
2. 體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。
3. 體檢結果不合格的，按考試成績(成績不低于入圍成績)排序依次遞補進行體檢。
?、?政治審查。
對體檢合格者進行政治審查，主要包括政治表現、遵紀守法等內容。
?、?公示與錄用。
1.面試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過博爾塔拉蒙古自治州人民政府網、博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局網、新疆法院網(http://www.xjcourt.org)公示。公示期限為5個工作日。
2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;沒有問題或反映問題不影響錄用的，確定招聘人選。
?、?培訓。(6月)對擬聘用人員在上崗工作前由博州中級人民法院統(tǒng)一組織培訓，培訓內容為審判流程軟件應用、檔案裝訂及保密規(guī)定等。
培訓結束時組織考核，考核合格的，簽訂為期2年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員，取消聘用資格。
五、有關待遇
1.聘用制書記員起薪標準參照本地區(qū)新招錄公務員工資標準執(zhí)行，不低于當地政府公布的最低工資標準。
2.在聘用期內參加社會保險，繳納社會保險的基數、比例，依照博爾塔拉蒙古自治州有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現證實，取消資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔由此產生的一切后果。
2.擬錄用在職人員須在與新疆博爾塔拉蒙古自治州中級人民法院簽訂聘用合同前提供解除勞動關系證明;無法提供的，取消錄用。
3.擬錄用2019年高校應屆畢業(yè)生須在畢業(yè)后提供相應的畢業(yè)證書、學位證書;無法提供的，取消聘用資格。
4.報考人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
5.咨詢電話：0909-7611187、7611106、7611211、7611178(傳真)
博爾塔拉蒙古自治州中級人民法院
2019年5月8日