2019年廣西貴港市事業(yè)單位公開招聘310人員公告

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》對應(yīng)內(nèi)容。

　　(二)筆試時間

　　2019年5月19日(星期日)

　　上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(分四類)

　　上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類)

　　(三)筆試地點及考試規(guī)則要求：詳見《準考證》，請考生嚴格遵守。

　　筆試由市組織人社部門組織實施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(含加分)最低合格分數(shù)線和職業(yè)能力傾向測驗科目最低合格分數(shù)線，未達最低合格分數(shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進入下一招聘程序。

　　(四)成績查詢

　　成績查詢(2019年6月下旬)，考生可登錄 “報名系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

　　六、面試

　　(一)筆試合格分數(shù)線公布時間：2019年7月10日前

　　根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

　　筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意，于2019年7月4日中午12:00前，報市招聘領(lǐng)導小組辦公室核準后，才能確定入圍面試人選。

　　(二)面試資格審查

　　1.入圍面試名單公布時間：2019年7月10日前。

　　2.入圍面試人選資格審查：2019年7月13日前。

　　確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員)，提供的材料必須真實、準確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

　　(1)打印《2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》并親筆簽名。

　　(2)國家承認學歷的大學?？萍耙陨系膱罂既藛T憑身份證、畢業(yè)證。

　　(3)國家承認學歷的中專(含中師)的報考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。

　　①2019年4月3日前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員提供戶口簿;

　?、谔峁┠茏C明生源地為貴港市的相應(yīng)材料：含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學前轉(zhuǎn)出地派出所證明。

　　(4)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消考試資格或聘用資格，面試審查時間地點另行公告)。

　　(5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

　　(6)2019年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2019年7月15日前取得相應(yīng)證書，否則取消面試資格。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2019年4月17日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。

　　(7)國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。

　　(8)定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。

　　(9)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

　　(10)定向招聘大學生退役士兵(含退役士官士兵)或高校人民武裝學院畢業(yè)生的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。

　　(11)定向招聘扶貧開發(fā)重點縣特設(shè)崗位須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

　　3.面試入圍人選遞補。2019年7月18日前。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

　　4.發(fā)布面試公告。2019年7月30日前。

　　參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.gxgg.gov.cn)和貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。

　　(三)面試的方式

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(四)面試的組織實施

　　1.市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

　　2.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施。

　　3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

　　4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領(lǐng)導;由專業(yè)技術(shù)人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場。

　　5. 面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證驗證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

　　6. 面試結(jié)束當天公布面試成績。

　　七、招聘總成績的計算辦法

　　筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定。總成績=筆試成績×(50%)+面試成績×(50%)。筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+加分分數(shù))÷2 。

　　八、考核

　　(一)按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試和加分的合計成績高的確定考核人選;再次并列時，以《綜合應(yīng)用能力》成績高的確定考核人選;仍然出現(xiàn)并列時，按面試成績高的確定考核人選。

　　免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績相同的，按學歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生(畢業(yè))→全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生。學歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。

　　考核人選報同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。