2019年湖北省神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘53人公告(2)

　　五、筆試時間、地點、科目及形式

　　(一)筆試科目、時間及地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2019年 5月19 日上午

　　8：30-10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10：00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》

　　2.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。請考生關(guān)注筆試準(zhǔn)考證中考生須知事項。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中、小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

　　考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準(zhǔn)。

　　取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

　　(四)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)放寬進(jìn)入面試的比例。

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　　七、考試成績計算

　　(一)總成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　4.根據(jù)國家、湖北省和林區(qū)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對服務(wù)基層各專門項目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃)和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務(wù)基層各專門項目和林區(qū)村級助理崗位人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5)]×50%=筆試總成績。 各專門項目和2015年經(jīng)林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

　　服務(wù)基層各專門項目和2015年林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員應(yīng)填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于2019年4月16日至18日工作時間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。聯(lián)系電話：0719-3335150

　　加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(二)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。