2019年3月福建廈門醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院春季補(bǔ)充編外人員簡章（101名）(4)

　　(三)考核

　　對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

　　考核工作前，招聘單位應(yīng)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考察對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)事項(xiàng)

　　在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門協(xié)商決定是否從本崗位筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)，由招聘單位提出意見經(jīng)主管部門同意后報(bào)廈門市組織人社部門備案.

　　除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘前公示

　　招聘單位根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.xmmc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、擬聘人員基本信息等。

　　(二)手續(xù)辦理

　　公示結(jié)果無異議，或經(jīng)招聘單位報(bào)主管部門核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料(含個(gè)人人事檔案);因情況確實(shí)特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘人員需提交書面申請并與招聘單位協(xié)商一致后報(bào)主管部門核準(zhǔn)，由主管部門與申請人約定延長材料提交的最長時(shí)限，并事先以書面承諾形式報(bào)廈門市人社局備案。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的擬聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得招聘單位同意，雙方約定上崗的時(shí)間和方式。

　　(三)崗位聘任

　　1.用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)后(含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)干部)調(diào)入本市的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須經(jīng)我市相應(yīng)職改部門確認(rèn)后方可進(jìn)行崗位聘任。

　　2.擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由用人單位查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

　　七、相關(guān)要求說明

　　(一)證書及年限說明

　　1.招聘崗位要求的相關(guān)證書，本簡章如無特別說明，須在報(bào)名截止日(2019年3月25日)前(含報(bào)名截止日，下同)取得。已于報(bào)名截止日前通過崗位資格條件要求的相應(yīng)資格證書考試(或評審等)但未取得相應(yīng)資格證書的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供有效的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

　　2.工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限計(jì)算到報(bào)名截止當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。