2019江蘇常州市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章（10人）

常州市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安道路交通管理工作，經(jīng)研究，決定公開招聘交通特勤輔警10名。現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3、有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱、深度近視，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無(wú)陽(yáng)性(僅乙肝表面抗體檢測(cè)一項(xiàng)陽(yáng)性者除外)，左、右單眼視力均在4.8以上;

　　5、轉(zhuǎn)復(fù)軍人、具有全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上合格證優(yōu)先聘用;

　　6、自愿從事交通管理工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，能服從組織分配到常州市區(qū)、武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)工作;

　　7、有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等限制人身自由治安處罰的;

　　(3)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(5)本人家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　(6)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(7)不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形。

　　二、招錄崗位及崗位條件

　　詳見附件《常州市公安局交警支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名及資格初審?？稍诰W(wǎng)上報(bào)名或至常州市人才市場(chǎng)(北直街35號(hào))報(bào)名。(1)網(wǎng)上報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書掃描件，并附個(gè)人簡(jiǎn)歷，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱( czjxjgz@163.com );(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并填寫《交警支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》;(3)報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月25日;(4)由市公安局交警支隊(duì)對(duì)照招聘基本條件進(jìn)行資格初審;(5)對(duì)資格初審合格者，由市公安局交警支隊(duì)組織駕駛技能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格者由高分至低分按照1:3比例進(jìn)入面試。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局交警支隊(duì)具體組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間另行通知。

　　3、體能測(cè)試。通過(guò)面試者參加體能測(cè)試。

　　4、體檢。通過(guò)體能測(cè)試人員，按照駕駛技能測(cè)試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%，從高分到低分按照1:1比例確定擬體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

　　5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局交警支隊(duì)組織進(jìn)行綜合考核。

　　6、公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘后管理與待遇

　　新聘人員按照《常州市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，另購(gòu)買人身意外傷害和重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。綜合年薪5萬(wàn)元起(含五險(xiǎn)一金)，實(shí)行多勞多得，并根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：0519-86660881，監(jiān)督電話：0519-81993075。

　　六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：常州市公安局交警支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

　　2019年2月18日