2016年北京平谷區(qū)教育委員會教師招聘公告(3)

　　當崗位擬聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)超過1:3比例時，需要進行筆試。按照筆試成績由高到低順序及1:3比例，確定進入面試人選。筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘人選。

　　2.考試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為教育基本理論、教育法律法規(guī)、課程改革、教育理念，考察考生的思維能力、文字表達能力、分析和解決問題能力、科研能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等。面試內(nèi)容依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。

　　3.考試分數(shù)線

　　考試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。筆試未達到合格分數(shù)線的人員不得列入?yún)⒓用嬖嚾诉x。面試或綜合成績未達到合格分數(shù)線的不得聘用。

　　4.考試安排

　　筆試、面試時間安排、場地安排、考試成績等信息由教委統(tǒng)一發(fā)布，考生可及時登陸平谷區(qū)教育委員會網(wǎng)站查詢。

　　五、考核、體檢

　　1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　2.安排擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準。

　　3.考核、體檢不合格的，分別按照綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

　　4.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔。

　　六、聘用

　　1.各單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，由人事科統(tǒng)計匯總并提交教工委教委會議審定后，報區(qū)人力資源和社會保障局審核，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7工作日。

　　2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，接收聘用人員檔案，由勞資部門為聘用人員核對工資等。