2015年北京市公安局招聘文職人員130名(2)

　　四、筆試考試報名辦法

　　(一)招聘崗位查詢

　　本次向社會公開招聘130名文職人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2015年11月18日上午10:00開始可通過北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同)和北京市公安局網(wǎng)站(http://www.bjgaj.gov.cn下同)進行查詢。

　　(二)報名方式

　　1.本次考試報名一律采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。考試報名時間為2015年11月23日上午9:00至11月29日下午16:00。報名網(wǎng)站為北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道。

　　2.報考人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個單位的一個崗位報考。報名期間，報考人員可于每日16：00后通過北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道“重要通知”欄目查詢各崗位報名情況。

　　3.實行告知承諾制。報考人員報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料負責，如個人填報信息錯誤、不全、失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

　　4.網(wǎng)上報名后，對報考人員網(wǎng)上提交的信息進行資格初審，報考人員可于報名后第二日15：00后查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，于2015年12月16日至19日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道下載并打印準考證。

　　五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容

　　(一)筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)。筆試科目為《綜合能力測試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應(yīng)具備的通用知識的考查。

　　(二)筆試時間為2015年12月20日，具體考試時間和地點見準考證。

　　(三)報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。

　　(四)報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

　　(五)筆試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)1：5的比例確定面試名單。

　　筆試成績將于2016年1月6日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道公布。

　　六、招聘程序

　　(一)進入面試的報考人員于2016年1月9日至10日攜帶身份證、戶口本、學歷證書以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復印件到報考單位(詳見《招聘簡章》)進行資格復審。1月10日下午16:00后不再接受資格復審，未進行資格復審的視為放棄。

　　(二)面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除筆試、面試、心理測試、體檢四項外有其他測試項目的崗位，所報考生須通過報考單位組織的崗位技能測試。

　　(三)面試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

　　(四)根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報考人員，按照綜合成績由高到低的順序確定招聘人選，與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到市公安局文職崗位上工作，試用期為2個月。