2015年北京市平谷區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(2)

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試形式：《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》科目采取主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

　　(3)筆試內(nèi)容：參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道知識(shí)園地欄目下載)。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

　　2、資格審查

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。考生可到平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

　　由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　(1)面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時(shí)，擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

　　(5)面試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

　　(6)綜合成績計(jì)算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的，筆試成績占50%，專業(yè)考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

　　(四)考核、體檢

　　1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

　　4、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　(五)聘用

　　1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。