7月28日，記者從廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自6月份廣西各級全事業(yè)單位面正式啟動調(diào)標增資兌現(xiàn)實施工作以來，截至6月30日，自治區(qū)本級、14個市和109個縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位基本工資調(diào)標增資順利兌現(xiàn)，并由單位同步代扣個人養(yǎng)老保險繳費，工作進度位居全國前列

　　機關事業(yè)單位主要調(diào)整級別工資

　　調(diào)標增資不是簡單的加工資，而是為了優(yōu)化工資結構，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出問題，同時進一步體現(xiàn)向基層一線傾斜的工資政策。

　　據(jù)介紹，根據(jù)我區(qū)制定的工作方案，調(diào)整分為幾塊內(nèi)容。

　　一是調(diào)整基本工資標準，公務員增加的基本工資主要由調(diào)整級別工資標準實現(xiàn)，進一步體現(xiàn)向職務低、工作年限長的公務員傾斜。

　　二是將一部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資比重;規(guī)范津貼補貼納入基本工資時，全國統(tǒng)一納入標準，總的原則是高職務的多納入、低職務的少納入，盡可能保持規(guī)范津貼補貼的關系相對合理。

　　同時，為了保持事業(yè)單位與機關工資政策的連續(xù)性和基本工資標準的平衡，事業(yè)單位工作人員基本工資增資幅度與機關相同，并同步同幅度將績效工資納入基本工資。

　　離退休事業(yè)單位人員增加離退休費標準

　　此次廣西在職人員調(diào)整基本工資標準時，對已經(jīng)離退休的人員也相應增加了離退休費。記者了解到，增加離退休費的標準，一是考慮到在職人員增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的成本，而離退休人員不用繳費，因而按同職務在職人員實際增資的一定比例，并結合在職人員將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資的因素，進行綜合測算確定;二是對待遇水平偏低的早期離退休人員，在增加離退休費標準上適當傾斜。

　　此外，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，已退休人員將實行“老人老辦法”，按原待遇標準發(fā)放養(yǎng)老金，今后執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整政策。離休人員不參加養(yǎng)老保險制度改革。

　　南寧事業(yè)單位平均每人每月增資418元

　　據(jù)介紹，廣西此次調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準和增加離退休人員離退休費，以及建立定期增長機制，有利于緩解工資結構不合理、工資正常調(diào)整機制不健全、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾，有利于鼓勵優(yōu)秀人才到基層一線工作，并為順利推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革創(chuàng)造條件。

　　記者從有關方面了解到，南寧市與區(qū)內(nèi)各地一樣，同步開展了機關事業(yè)單位開展調(diào)整工資標準和養(yǎng)老保險費預繳預扣工作。在目前養(yǎng)老保險制度尚未正式實施、預扣養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金，以及公積金、醫(yī)療保險費等相關項目暫未調(diào)整的情況下，南寧市機關事業(yè)單位人員平均增資額為418元/月。