2015年重慶市地震局考核招聘事業(yè)單位工作人員3人公告(2)

　　五、考核

　　由重慶市地震局考核招聘組，對確定的考核對象進行考核。考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

　　考核面試采用結構化面試計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。根據(jù)考核面試成績從高到低依次排列，按照招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員名單。

　　考核中未形成競爭的(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為體檢人選，表決情況記錄在冊。

　　考核時間：2015年4月下旬，具體時間另行通知。

　　六、體檢、政審、公示

　　由重慶市地震局人事部門組織體檢人員進行體檢，并參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格后，按有關規(guī)定由重慶市地震局人事部門組織對其進行政審考核。

　　政審合格者，由重慶市地震局人事部門進行公示，公示時間為7天。

　　面試、體檢、政審考核、公示合格者，由重慶市地震局人事部門按規(guī)定辦理招錄手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關待遇。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格時，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由中國地震局審批同意后，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。