2015年山東省慶云縣職業(yè)中等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘142名教師公告
2015-03-31 09:50 | 山東人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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(五)面試資格審查：進(jìn)入面試范圍的人員，于4月27日至30日到政務(wù)服務(wù)中心(B座819房間)提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、二代身份證、戶口本(專(zhuān)科生提供)、教師資格證等證件原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)70元。
(六)聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
三、考試
考試分為筆試、面試。
(一)筆試。
時(shí)間：4月18日上午9:00—11:00
考生于4月15日可登錄報(bào)名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)及考生須知見(jiàn)準(zhǔn)考證;筆試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)知識(shí)。
筆試滿分100分。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類(lèi)別、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績(jī)登陸慶云人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢(xún)。
(二)面試。
報(bào)考人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試通知單。具體時(shí)間另行通知。
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力，部分崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。說(shuō)課和技能測(cè)試由教育部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位類(lèi)別、面試成績(jī)分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云人社局網(wǎng)站公示。總成績(jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因放棄資格和體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
五、聘用
(一)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,在慶云人社局網(wǎng)站公示，公示期7天。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(三)聘用人員列事業(yè)編制，享受慶云縣在編教師同等待遇;享受績(jī)效工資;對(duì)聘用的人員，屬于我縣急需專(zhuān)業(yè)高層次人才的，享受我縣高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)待遇，具體辦法另行制定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0534-3321470監(jiān)督電話：0534-3321077