2014年山東煙臺龍口市事業(yè)單位招聘工作人員簡章(247名)

　　其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科。按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作3:7的比例百分制計算筆試總成績，筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括政治經(jīng)濟理論、思想品德、法律常識、時政方針等基礎(chǔ)性知識。綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。教育類、衛(wèi)生類和其他類分別設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績低于合格分數(shù)線的，取消面試資格。筆試成績在龍口人事人才網(wǎng)上公布。

　　(二)現(xiàn)場資格初審

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。根據(jù)招聘計劃和考生所報考單位、崗位在筆試合格線內(nèi)按筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試范圍人員名單并進行資格審查。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計劃4人及以下為1：3;5人及以上的為1：2(達不到上述比例的，按實有人數(shù)進行資格審查)。進入面試人員按照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

　　進入面試人員，須本人在指定的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登錄龍口人事人才網(wǎng)查詢)到龍口市人力資源市場二樓大廳(東萊街道港城大道320號)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《龍口市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》。

　　相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的報到證(應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校教務處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書)，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明;符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、戶口簿或戶籍證明、國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù);有工作單位的報考人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報考證明信(中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信;實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構(gòu)出具人事代理證明信;實行個人人事代理的，由人事代理機構(gòu)出具個人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。

　　“基層服務畢業(yè)生”除出具畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和服務單位及當?shù)亟M織人事部門出具的同意報考證明或服務期滿考核合格證明原件、復印件外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業(yè)生要出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發(fā)的《確認通知書》原件、復印件和《志愿服務證》原件、復印件及團省委考核認定的證明材料;選派到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;已錄用到機關(guān)、事業(yè)單位的服務基層項目人員，還須提交同級人力資源社會保障部門出具的未享受服務基層項目優(yōu)惠政策的證明材料。

　　報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)龍口市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試總成績依次等額遞補進行資格審查。如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結(jié)合等不同方式進行。主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間及其他事宜另行通知。

　　五、體檢與考核

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1.5的比例確定體檢與考核范圍人員，體檢考核按招聘崗位計劃根據(jù)考試總成績依次等額進行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績排序;如筆試成績?nèi)韵嗤?，依次按碩士學位研究生、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校?？飘厴I(yè)生的順序排序;仍不能確定的，則組織專家對考試總成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢、考核人選。

　　對符合用人單位招聘條件的具有博士學位研究生學歷的人員，經(jīng)面試合格(成績不低于60分)，并經(jīng)體檢考核合格后，予以聘用。

　　1、體檢。教育類體檢參照公務員體檢和《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行;衛(wèi)生類、其他類體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定進行。報考人員在沒有征得招聘主管機關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權(quán)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　進入體檢與考核范圍人員由招聘主管機關(guān)組織統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。體檢時間另行通知。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結(jié)果提出異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，由招聘主管機關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機構(gòu)進行復檢，復檢項目由招聘主管機關(guān)會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，有關(guān)體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。

　　2、考核。對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

　　因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進入體檢考核范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。