2013河北徐水縣招聘公安消防專職人員和聘任制司法警察公告(3)
報(bào)名時(shí)間:2013年12月15日至2013年12月18日
報(bào)名地點(diǎn):徐水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大廳
(七)公開(kāi)公示
縣招聘辦根據(jù)體檢和政審情況,對(duì)確定的招聘人選在縣人社局、法院、公安消防大隊(duì)分別進(jìn)行公示,公示期為七天,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期間如有異議,經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格。所缺名額依次遞補(bǔ)。
四、相關(guān)待遇
(一)簽訂聘任協(xié)議
公示期滿后,對(duì)公示人員無(wú)異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的,與勞動(dòng)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個(gè)月,期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)(試用期包含在聘期內(nèi));不能適應(yīng)工作的不予聘任。
1、法院聘任制司法警察聘期為5年。聘任期滿后,聘任人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);也可按程序重新參加招聘,同等條件下優(yōu)先錄用。
2、公安消防專職隊(duì)員聘期3年,聘任期滿,經(jīng)考核合格的可續(xù)簽。
(二)工資福利待遇
1、公安消防專職人員工資福利待遇:總體上不低于當(dāng)?shù)卦诼毬毠て骄べY,實(shí)行累進(jìn)制,包括基本工資和績(jī)效工資,并根據(jù)年度考核情況,按照“優(yōu)、良、中、可、差”五個(gè)等級(jí),逐人逐年確定工資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)崗位特點(diǎn)發(fā)放一定的高危補(bǔ)助,所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育),繳納標(biāo)準(zhǔn)按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行,由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決,個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
2、法院聘任制司法警察工資福利待遇:聘用人員工資待遇按照河北省發(fā)布的我縣2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人每月1150元,增設(shè)全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)及辦公費(fèi)各100元,即每人每月1450元;參加五險(xiǎn),統(tǒng)一購(gòu)置服裝,所需費(fèi)用由縣財(cái)政列支。
五、組織管理
有下列情形之一的,可以解除聘任,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知本人。
(一)在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。
(二)因病或其他原因不能勝任工作的。
(三)年度考核不稱職的。
(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn),從事其他活動(dòng),影響正常工作的。
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。
招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的,要主動(dòng)提出回避。
(二)招聘工作的全過(guò)程,要做到信息公開(kāi),程序公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,由縣招聘辦做出取消考試資格或解除聘用協(xié)議的決定。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。