十一、考察

　　考察工作由市和縣（市）區(qū)組織人事部門組織招錄機關實施?？疾炀唧w實施辦法另行公布。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。其中，報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的考察，按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則（試行）》（浙公通字〔2008〕60號）執(zhí)行。對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員的優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的考察，必要時可試行考察預告、民主測評、經(jīng)濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結論為不宜錄用為公務員的淘汰。

　　十二、公示、錄用

　　考察結束后，由市和縣（市）區(qū)組織人事部門將各招錄機關確定的擬錄用人員名單，分別在各自指定網(wǎng)站上公示7天?？h（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩級機關定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由當?shù)乜h（市）區(qū)組織人事部門負責，在擬錄用人員所在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并由錄用機關發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（研究生同時憑學位證書）辦理錄用手續(xù)， 2011年9月30日前未能取得報考職位所要求的學歷、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予錄用。

　　報考人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

　　十三、遞補規(guī)定

　　（一）報考各級公安、林業(yè)、法院、檢察院人民警察職位的體能測評對象，在實施體能測評2天前，書面確認不參加體能測評的；報考其他職位的面試對象，在實施資格復審2天前，書面確認不參加資格復審的，均在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試總成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規(guī)定的時間、地點參加體能測評或資格復審，未按規(guī)定時間、地點參加體能測評或資格復審的，視作放棄。

　?。ǘw能測評對象和面試對象，在實施體能測評或資格復審前2天內提出不參加體能測評或資格復審，以及不按規(guī)定時間、地點參加體能測評或資格復審，體能測評或資格復審不合格的，均不再遞補。

　?。ㄈ﹫罂几骷壒?、林業(yè)、法院、檢察院、監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察職位的體檢對象放棄體檢的，不予遞補；體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、在招錄機關集中上報市組織人事部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

　　（四）報考其他職位的人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、在招錄機關集中上報市組織人事部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

　?。ㄎ澹┙刂垢髡袖洐C關集中上報市組織人事部門辦理錄用審批手續(xù)之日（以上報發(fā)文日期為準），以后因故造成擬錄用指標空缺的職位不再遞補。

　?。┻f補人員名單由相關組織人事部門在指定網(wǎng)站上公布。