?
您的當前位置:華圖網校 > 浙江 > 公務員 > 考試動態(tài) >
2011年浙江省公務員考試考務考情分析及預測
2011-04-06 13:41  未知 點擊:

  2.組織管理題型呈逐年上升趨勢

  從不足10%上升到30%左右的比重,組織管理題型在這五種題型中可謂是最青云直上的一個了。要想答好組織管理題考生要對這類題型的答題思路有深入了解,要善于從以往的工作、生活經驗中抽象出本類題型的答題方法,避免大的假大空。

  同時,近年來浙江省的組織管理題型有越來越靈活的傾向,由“豬年到了,很多農村婦女趕著生金豬寶寶的風潮,很有可能超生,如果你是計生局工作人員,領導讓你組織1次活動,遏制這股風潮,你怎么做?”這類典型的組織管理題型轉向“要組織一次十七大精神研討會,有各方面的領導,還有區(qū)長、副區(qū)長等,在準備工作方案時要注意什么?”這類比較靈活的題型??梢灶A見,2011年會出現(xiàn)更多這樣的題,因此考生在備考時也要做好靈活應對的準備,抓住題目中的重點、難點來展開即可。在運用答題思路時一定要靈活,切忌生搬硬套。

  3.自我認知題型似易實難,應認真準備

  自我認識與職位匹配題往往是考生自我感覺最良好,但實際卻很難的題型。因為這類考題要求考生要對自身有深刻的剖析,對職位要有深刻的了解。而這兩者往往都是考生所欠缺的。在答題時不是答得驢頭不對馬嘴,就是所選事例根本不夠典型。因此考生在考前要花時間對自己的基本信息、興趣愛好、人生的重要階段做一個詳細的梳理,要了解所報考職位的職位需求、主要工作范圍、單位最近發(fā)生的重要事件、該行業(yè)的重要領導人講話等。這樣才能在遇到這類題的時候牢牢抓住考官的心。

  4.人際溝通和應急應變不容忽視,有備方能無患

  人際溝通類試題在歷年的考題中所占比例起伏較大,但由于這是結構化面試題中一類比較常見的題型,考生還是需要了解這類題的命題特點。與組織管理題型類似的是,人際溝通題近年來的出題方式也愈加靈活,有時要求現(xiàn)場模擬溝通的過程??忌诖痤}時一定要認真審題明確題目要求,如遇到現(xiàn)場模擬的題型一定要把握好自己的定位和要達到的目的。

  應急應變題型雖然所占比重較少,但近年來雖然各類突發(fā)事件的頻發(fā),對公務員處理突發(fā)事件尤其是公共衛(wèi)生類事件和群體性事件的要求不斷提高。2011年很可能會增加對這部分內容的考察,所以考生要多了解相關部門在處理這類事件時的做法,從中吸取可用之處,再結合這類題的答題思路,此類題型定可迎刃而解。

  以上就是對浙江省公務員面試的考務考情分析,各位考生要根據(jù)自己的情況結合浙江省公務員考試的相關政策要求認真?zhèn)淇?,最后預祝大在面試中取得好成績!

發(fā)表評論 查看所有評論

表情:
匿名

最新評論

2011年公務員考試課程表
一周資訊排行
本月資訊排行
華圖網校命中2011國家公務員考試真題
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 意見反饋 | 合作加盟 | 媒體關注 | 友情鏈接 | 網站地圖 | 網址導航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
華圖網校 版權所有 京ICP證090387號