問題1：對于省委省政府的“山海協(xié)作”政策你怎么看?
    問題2：臺州一企業(yè)要整體搬遷到麗水，可該企業(yè)的同類項目在其他地區(qū)安全事故比較多。領(lǐng)導(dǎo)要你對此做個調(diào)研，調(diào)研工作完成后，你如何把結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(假設(shè)考官就是該領(lǐng)導(dǎo))?
    問題3：某省一單位要組織考察團到浙江考察“山海協(xié)作”政策，其負責(zé)人是小張。領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)接待，需要先向小張了解情況。你會事先了解什么內(nèi)容?
    因此，考生在回答問題前，必須要認真閱讀所給材料，答題內(nèi)容也應(yīng)緊緊圍繞所給材料展開。
    從題型來看，浙江省公務(wù)員面試主要由自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析以及應(yīng)急應(yīng)變五種題型組成，每種題型在歷年考題中的分布情況如下圖所示：
    從這兩組數(shù)據(jù)我們可以看出浙江省的命題特點和命題趨勢：
    1.綜合分析類試題所占比重較大，不容忽視
    綜合分析歷來是公務(wù)員面試題型中的主要題型，浙江省也不例外。從2007年-2010年的題型變化圖來看，雖然比重從07年的55%下降到47%，但仍然是所占比例最大的一種題型，2011年綜合分析題仍會占據(jù)主要位置，而且綜合分析題涉及面廣、出題形式靈活多變，要想答好綜合分析題可謂難度較大，因此考生務(wù)必對綜合分析類試題高度重視。