九、面試工作的實(shí)施

　　(一)面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，在紀(jì)檢部門的指導(dǎo)監(jiān)督下嚴(yán)格按照曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的《面試方案》進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.等額面試的崗位必須經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，且面試成績必須達(dá)到60分(含60分)及其以上方可聘用。

　　2.筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績?？忌P試成績、面試成績和綜合成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

　　考 生綜合成績的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕 ×50%;沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

　　3. 若同一招聘崗位出現(xiàn)2人及以上綜合成績相同，且不能按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定擬體檢人選時(shí)，按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè) 工作的意見》(曲政發(fā)〔2012〕69號)文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若上述條件相同，則由招聘單位組織分?jǐn)?shù)相同的人員進(jìn)行第二輪面試，面試成績最好 者作為擬體檢人選。

　　4.面試采取現(xiàn)場錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

　　(二) 進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自愿放棄面試，必須在面試開始3天前，向市衛(wèi)生局提交《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘人員放棄面試申請表》。由于報(bào)考人員在面試開始3天前自愿放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績(含加分)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局進(jìn)行公示。無人遞補(bǔ)的崗位需等額面試的，須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

　　(三)未提交放棄面試申請表、在面試抽簽時(shí)還未到達(dá)面試現(xiàn)場的人員，視為自動放棄面試資格，由此造成的空缺，不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

　　十、體檢、考核及公示

　　(一)體檢

　　依 據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、 曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(曲市人〔2010〕26號)執(zhí)行，由各招聘單位統(tǒng)一組織到市衛(wèi)生局指定的市級以上 醫(yī)院進(jìn)行體檢(原則上不在本招聘單位體檢)。體檢不合格者取消其擬錄(聘)用資格。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局進(jìn)行公示。

　　(二)考核

　　由 市衛(wèi)生局和各招聘單位組織對體檢合格的擬錄(聘)用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況?？己瞬缓细裾呷∠鋽M錄(聘)用資格。因考核不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局進(jìn)行公示。

　　(三)擬錄(聘)用人員公示

　　確 定擬錄(聘)用人員后，由市衛(wèi)生局在規(guī)定網(wǎng)站上向社會公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示結(jié)果影響錄(聘)用的，取消錄(聘)用資格。自愿放棄錄(聘)用 資格的考生須在公示期滿后3天內(nèi)向市衛(wèi)生局提交《曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘人員放棄錄(聘)用資格申請表》。由于公示結(jié)果影響錄(聘)用及自愿放棄錄(聘)用資格造成的崗位空缺，可從該崗位綜合成績?nèi)藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員由市衛(wèi)生局進(jìn)行公示。

　　十一、擬錄(聘)用手續(xù)的辦理

　　公示期內(nèi)無異議的擬錄(聘)用人員，由招聘單位提出擬錄(聘)用人員名單及書面請示、填寫《云南省事業(yè)單位錄(聘)用人員審批表》，上報(bào)市衛(wèi)生局審核后按照市委組織部、市人力資源和社會保障局相關(guān)要求辦理聘用人員審批手續(xù)。

　　十二、信息發(fā)布

　　曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)信息發(fā)布在上述規(guī)定網(wǎng)站上。

　　十三、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘大學(xué)畢業(yè)生是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)報(bào)名及招考錄用過程中，要做到精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、考試工作紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定，每階段均向社會發(fā)布公告，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　(二)對符合就業(yè)政策、招考原則、程序和條件的畢業(yè)生，各招聘單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內(nèi)不得進(jìn)人。

　　(三)從事公開考試招聘、考試的工作人員與考生存在回避關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

　　(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予相應(yīng)的行政處分。

　　(五)對出現(xiàn)以下任何一條違反公開招聘紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試：

　　1.招聘過程中填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料的;

　　2.筆試或面試過程中作弊或找人替考的;

　　3.自愿放棄資格復(fù)審、面試、體檢或錄(聘)用資格而未按規(guī)定提交放棄申請的。

　　(六)咨詢與監(jiān)督電話：

　　咨詢電話：曲靖市衛(wèi)生局人事科(0874-3122953)，曲靖市人力資源和社會保障局(0874-8967946)。

　　監(jiān)督電話：曲靖市衛(wèi)生局紀(jì)檢室(0874—3135421)。

　　附：1.曲靖市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012公開招聘大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

　　二○一二年七月十一日