三、招聘程序

　　2012年文山州人民醫(yī)院、文山州中醫(yī)醫(yī)院、文山州衛(wèi)生學(xué)校緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，由文山州人民醫(yī)院、文山州中醫(yī)醫(yī)院、文山州衛(wèi)生學(xué)校分別成立招聘小組，并請(qǐng)文山州紀(jì)委監(jiān)察局、文山州人力資源和社會(huì)保障局、文山州衛(wèi)生局參加。采取面試，雙向選擇的方式進(jìn)行，具體招聘程序如下：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：

　　1、文山州人民醫(yī)院、文山州中醫(yī)醫(yī)院可常年招聘。

　　2、文山州衛(wèi)生學(xué)校從公告公布之日起到5月20日止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：

　　文山州人民醫(yī)院人事科。

　　文山州中醫(yī)醫(yī)院人事科。

　　文山州衛(wèi)生學(xué)校辦公室。

　?。ǘ┵Y格審查

　　2010年以來的畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘文山州衛(wèi)生學(xué)校崗位人員面試后須上述證件符合，才能聘用。

　　（三）招聘方式

　　采取面試的方式進(jìn)行。由招聘小組與應(yīng)聘對(duì)象面談，綜合測(cè)評(píng)，雙向選擇，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及學(xué)習(xí)成績(jī)，綜合測(cè)評(píng)確定擬聘對(duì)象。通過供需見面會(huì)招聘后所需崗位招聘不足的，由應(yīng)聘人員與招聘小組聯(lián)系后另行確定面試時(shí)間（文山州衛(wèi)生學(xué)校除外），應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

　　文山州衛(wèi)生學(xué)校報(bào)名人數(shù)多于招聘數(shù)時(shí)，采取講公開課的方式選聘，內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定授課章節(jié)，于面試前三天告知，講課時(shí)間為30分鐘，講課不用多媒體課件。面試總分100分，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象確定后，與用人單位簽定就業(yè)意向書。（面試地點(diǎn)：另行通知。）

　　（四）體檢、政審

　　擬聘人選確定后由用人單位組織體檢和政審（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用個(gè)人自理），對(duì)體檢合格者進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面政審。體檢、政審結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。

　　擬聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、政審的，視作放棄，協(xié)議自動(dòng)解除。擬聘人員體檢不合格或政審結(jié)論為不宜聘用的，用人單位可解除所簽定協(xié)議。

　　擬聘人選必須于2010年7月15日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

　　（五）聘用

　　體檢、政審結(jié)束后，擬聘人員填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。