九、考核和體檢

　　1、面試結(jié)束后，富源縣人力資源和社會保障局按招考崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人員。體檢工作由富源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，承辦體檢的單位必須是縣級及其以上醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。體檢合格者，由富源縣人力資源和社會保障局對合格人員進(jìn)行考核，并通過富源縣人事人才信息網(wǎng)向社會公示。

　　2、體檢不合格者可向富源縣人力資源和社會保障局申請到上一級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，若還不合格則取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補，只遞補一次。遞補人員通過富源縣人事人才信息網(wǎng)向社會進(jìn)行公示。

　　3、報考人員免除體檢費用的辦理程序與免除報名費用的程序相同。

　　十、公示和錄用

　　1、通過體檢合格程序后的考生確定為擬錄（聘）人員，并由富源縣人力資源和社會保障局通過富源縣人事人才信息網(wǎng)向社會進(jìn)行公示（公示期限不少于7天，法定節(jié)假日順延）

　　2、公示期滿后,由富源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織填寫錄（聘）用相關(guān)表冊，并報請曲靖市人力資源和社會保障局審批。

　　3、在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員資源放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀(jì)人員，建議相關(guān)錄用主管部門取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員通過富源縣人事人才信息網(wǎng)向社會公示。

　　4、經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審批通過的錄（聘）用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安部門辦理落戶手續(xù)。

　　5、報考我縣2011年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的擬錄（聘）用人員由富源縣人力資源和社會保障局于11月30日前到曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。

　　十一、信息發(fā)布

　　報考人員可通過《曲靖日報》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（www.qjdj.gov.cn）、富源縣人事人才信息網(wǎng)（www.fyrsj.gov.cn）等媒體查閱相關(guān)招考信息。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開考試招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，在整個報名及考試過程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到客觀公正。

　?。ㄒ唬┱衅竼挝患捌渲鞴懿块T不得突破編制、計劃進(jìn)行招聘。對違反規(guī)定，不按編制限額、當(dāng)年下達(dá)的進(jìn)人計劃和經(jīng)批準(zhǔn)的《實施方案》、《面試方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的，不予認(rèn)可，對涉及的錄(聘)用人員不予辦理錄（聘）用、核發(fā)工資等手續(xù)。

　?。ǘΨ暇蜆I(yè)政策、招考原則、程序和條件的畢業(yè)生，用人單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內(nèi)不再下達(dá)進(jìn)人計劃。

　?。ㄈ┕_招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　?。ㄋ模`反考錄紀(jì)律或填報虛假信息報名的報考人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

　?。ㄎ澹荚囎鞅谆蛘胰颂婵嫉?，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀(jì)律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　富源縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對考試招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報，并按管理權(quán)限調(diào)查處理。整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本公告由富源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0874-4622760

　　附： 《富源縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》

　　中共富源縣委組織部

　　富源縣人力資源和社會保障局