九、面試
1、 面試由用人單位主管部門按照曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局核準的《面試方案》組織實施，可以一個部門獨立組織，也可以幾個部門聯(lián)合組織，還可以委托招聘工作主管機關統(tǒng)一組織。特殊崗位需要等額面試的必須報曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局批準后方能進行等額面試，且面試成績必須達 到60分（含60分）以上方可聘用。
2、進入面試的考生若自行放棄面試資格須在面試前4天向縣人才服務中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為違紀人員，5年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。余下的空缺，在報考該崗位的人員中，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的原則依次遞補，但只遞補一次，遞補人員向社會公示。
?。场⒐P試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。
考試綜合成績的計算辦法：有加分的考生，考試綜合成績=筆試成績[（綜合素質成績+專業(yè)素質成績+筆試加分）÷2.5]×50%＋（面試成績×50%）；沒有加分的考生，考試綜合成績=筆試成績[（綜合素質成績+專業(yè)素質成績）÷2.5]×50%＋（面試成績×50%）。
4、面試時間另行通知。
十、選拔辦法
1、根據(jù)招考單位所需專業(yè)、學歷、崗位指標，按考試綜合成績從高分到低分選拔到指標數(shù)額滿為止。若出現(xiàn)考試綜合成績相同，按曲政發(fā)〔2011〕57號文件規(guī)定“參加云南省選聘到村任職的高校畢業(yè)生，任職滿2年且考核合格的；參加三支一扶計劃的高校畢業(yè)生，服務期滿后且考核合格的；革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患殘疾、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先（錄）聘用”；若情況相同，選拔專業(yè)素質成績高者；若情況仍相同，由用人單位組織進行專業(yè)技能（操作）測試，根據(jù)測試成績從高分到低分進行選拔。
2、考試綜合成績進入選拔錄取分數(shù)以內的須經縣級以上醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格，余下招考計劃在報考該崗位的人員中，按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補，但只遞補一次，遞補人員向社會公示。
3、體檢合格后須參加考核，考核不合格者取消錄用資格，余下招考計劃在報考該崗位的人員中，按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補，但只遞補一次，遞補人員向社會公示。
4、因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向縣人才服務中心提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀人員，建議相關錄用主管部門取消錄用資格。余下招考計劃在報考該崗位的人員中，按照考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補，但只遞補一次，遞補人員向社會公示。
5、辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生、完全失去土地未就業(yè)的生活困難高校畢業(yè)生把相關證明材料報縣人才服務中心審核后免除體檢費用。
6、經選拔錄用的畢業(yè)生，按規(guī)定程序辦理就業(yè)手續(xù)。
十一、嚴格執(zhí)行本《實施方案》，對弄虛作假者將取消報名、考試、面試、錄用資格，并依據(jù)有關政策嚴肅處理。
1、2011年事業(yè)單位公開招聘人員計劃數(shù)必須在編制計劃內，不得突破編制計劃進行。
2、2011年事業(yè)單位公開招聘人員是一項嚴肅的工作，在整個招聘過程中都要精心組織，嚴格執(zhí)行政策，做到客觀公正。
3、與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
?。础?報考人員在報考過程中，應及時登錄上述公布的網站了解公開招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自己負責。所有報名人員登錄報名網站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，考生一旦開始報名即受相關承諾的約束，若違背承諾按相關處罰條款處理。
５、對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，一經查實，視情節(jié)輕重，在公開招聘的任何階段均可由公開招聘主管機關取消報名資格、考試資格、資格復審、面試資格、錄（聘）用資格，5年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。
６、對于考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，將建議其工作單位對替考者處于開除的處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，將由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
7、整個公開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督下進行，要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會群眾及有關部門的監(jiān)督。
十二、本《實施方案》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附︰ 2011年師宗縣事業(yè)單位公開人員招聘計劃表.xls
中共師宗縣委組織部
師宗縣人力資源和社會保障局
