九、政審和體檢
(一)用人單位對(duì)擬錄取人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行政審，并寫出政審結(jié)論，結(jié)論分為合格、不合格，對(duì)政審不合格者不予錄取。
(二)對(duì)無(wú)理取鬧，做工作后還要越級(jí)上訪，誣告他人或組織、違反考試、考核紀(jì)律的考生，政審為不合格，政審不合格的，三年不準(zhǔn)報(bào)考。
(三)擬錄取人員由宣威市教育局組織體檢，體檢合格后辦理錄取手續(xù)。
十、錄取程序和辦法
?。ㄒ唬埌窆竟P試成績(jī)。
?。ǘ埌窆炯臃秩藛T名單。
（三）在政審、體檢合格的前提下，按照招聘崗位數(shù)、綜合成績(jī)從高到底的順序依次錄取。綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下：綜合成績(jī)＝[筆試成績(jī)（含加分）÷2.5]×50％+[面試成績(jī)×50％]。
?。ㄋ模┱锌加?jì)劃中最后一名出現(xiàn)二名及以上同等分?jǐn)?shù)的符合本方案八款中規(guī)定的優(yōu)先條件的優(yōu)先錄取，無(wú)優(yōu)先條件的學(xué)歷高的先錄取，優(yōu)先條件出現(xiàn)二名及以上的學(xué)歷高的先錄取，學(xué)歷層次相同的一律不予錄取，無(wú)優(yōu)先條件且學(xué)歷層次相同的一律不予錄取。
?。ㄎ澹┏踹x人員選報(bào)用人單位時(shí)若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)情況以抽簽的方式來(lái)確定選報(bào)用人單位順序，不愿抽簽的不予錄取。
?。┓蹭浫〉匠菂^(qū)學(xué)校的教師須到鄉(xiāng)下學(xué)校鍛煉1年。
?。ㄆ撸┛忌浫『髲埌窆荆緯r(shí)間為7天（含節(jié)假日），在公示時(shí)間內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)取消錄取資格者，所空崗位不再補(bǔ)錄；已過(guò)公示時(shí)間，被舉報(bào)并查實(shí)取消錄取資格的所空崗位不予補(bǔ)錄。
?。ò耍┟赓M(fèi)師范生按有關(guān)政策辦理。
（九）金牌獲得者按有關(guān)政策辦理。
?。ㄊ┐T士研究生按“七”款（三）條辦理。
?。ㄊ唬╀浫『鬅o(wú)舉報(bào)的按程序報(bào)批并辦理錄用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》和《崗位合同》。實(shí)行一年的試用期，在試用期內(nèi)不適應(yīng)本教學(xué)崗位工作的，不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，與用人單位解除聘用合同，并辦理辭職手續(xù)。
十一、招聘紀(jì)律
(一)在招考教師工作中必須嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，紀(jì)檢、監(jiān)察全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)者，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)考試、考核必須按規(guī)定的程序操作。
(三)參加教師招考的工作人員、評(píng)委組成人員，凡有直系親屬報(bào)考的須申請(qǐng)回避。
(四)通過(guò)招聘程序，已經(jīng)就業(yè)的，利用各種關(guān)系和手段騙取《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》重新招聘錄取的，取消錄取資格，同時(shí)取消原就業(yè)資格，原辦理的一切就業(yè)手續(xù)作廢。
(五)為嚴(yán)肅考紀(jì)，端正考風(fēng)，凡違反考試紀(jì)律者，一律取消其考試資格，并三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。
十二、信息公開
在整個(gè)招聘過(guò)程中，需要向社會(huì)公示的內(nèi)容可通過(guò)《曲靖人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》和《曲靖日?qǐng)?bào)》查詢。
監(jiān)督電話：宣威市教育局：7123559、7126040
宣威市人力資源和社保障局：7166304
宣威市教育局
宣威市人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年八月二日
