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1．報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名；
2．每個報考人員只能選擇報考一個崗位；
3．每個崗位的報名人數(shù)與計劃錄用數(shù)的比例不得低于3：1才能開考。未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到3：1招考比例的需經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。
?。ㄈ┛荚嚂r間、內(nèi)容及其他安排
1.考試時間及地點：以準(zhǔn)考證通知的時間和地點為準(zhǔn)。
2.考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中：工勤技能崗位筆試內(nèi)容為公共知識部分。公共基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識分別按40%和60%加權(quán)計算筆試成績。
3.面試。筆試結(jié)束后，由省林業(yè)廳根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定面試人選，按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例進(jìn)行。
4.擬聘人選按綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序確定，綜合成績由筆試成績、面試成績各占50%加權(quán)計算。
5.體檢。按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 ：1的比例由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
6.考核。以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)進(jìn)行等額考核。
7.公示。考核、體檢合格的擬聘用人員將在省林業(yè)廳網(wǎng)站或招聘單位公示，公示期為7天。
8.聘用。公示無異議報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員報到時，必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予聘用。招聘的工作人員實行試用期制，試用期為1年。被聘用人員的工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬`反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
?。ǘ┳袷鼗乇芤?guī)定。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：5011414
七、本招聘公告未盡事宜由云南省林業(yè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：5011402 5011403
點擊下載 2011年云南省林業(yè)廳廳屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃匯總表
云南省林業(yè)廳
二〇一一年七月九日
