為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高教學(xué)、科研和管理水平，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳同意，云南民族大學(xué)2011年面向全國(guó)公開(kāi)招聘教學(xué)、科研和管理人員105人。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）文件規(guī)定，特將云南民族大學(xué)2011年公開(kāi)招聘工作人員公告如下：
一、招聘崗位和招聘人員數(shù)量（詳見(jiàn)云南民族大學(xué)2011年公開(kāi)招聘工作人員匯總表）
1、專業(yè)技術(shù)崗位：90名（含輔導(dǎo)員15名），其中博士54名，碩士及以下36名；
2、管理崗位：15名，其中博士3名，碩士12名。
二、招聘范圍
1、應(yīng)屆畢業(yè)生和符合要求的社會(huì)在職人員；
2、招聘碩士年齡在30周歲以下，招聘博士年齡原則上在40周歲以下，科研成果突出的博士年齡可放寬至45周歲以下；
3、社會(huì)在職人員應(yīng)具有教授、研究員職稱，且具有碩士及以上學(xué)位，年齡在45周歲以下；
4、留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷首先要通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，有我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料，并符合所聘崗位要求的條件。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國(guó)家和云南省的有關(guān)規(guī)定。
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
5、具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
四、招聘的方式
?。ㄒ唬└鶕?jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，云南民族大學(xué)2011年招聘工作，面向社會(huì)，統(tǒng)一報(bào)名，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位專業(yè)、學(xué)歷層次要求的，由學(xué)校有關(guān)部門組織考試考核。
?。ǘ┚哂懈备咭陨下毞Q或博士學(xué)位的招聘，采取試講、面試等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用；碩士及以下的招聘，須進(jìn)行筆試和面試，根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)擇優(yōu)確定聘用人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)到擬招聘崗位數(shù)3：1以上方可開(kāi)考，否則，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個(gè)別急需、緊缺崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
（三）筆試以閉卷方式進(jìn)行，并按照筆試成績(jī)由高到低取招聘崗位數(shù)3倍的人員進(jìn)入面試，面試考核由學(xué)校相關(guān)職能部門組成考核組進(jìn)行，最終按照考試綜合成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定聘用人選，考試綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)各占50％構(gòu)成。根據(jù)考試綜合成績(jī)高低排序確定擬招聘人選，報(bào)學(xué)校人事處審核，由學(xué)校研究確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的人員，不予聘用。確定的擬聘人員在校園網(wǎng)上公示7天，公示期結(jié)束后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。
（四）考試內(nèi)容不指定具體范圍，根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，按照崗位、專業(yè)要求進(jìn)行。
（五）面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與擬任工作的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、實(shí)際操作、情景模擬、回答提問(wèn)等多種形式進(jìn)行。
（六）錄用優(yōu)先原則：
1、同等條件下，“985”、“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、同等條件下，博士?jī)?yōu)先；
3、同等條件下，高級(jí)職稱者優(yōu)先；
4、同等條件下，具有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、同等條件下，科研、教學(xué)成果突出者優(yōu)先。
