保山市2011年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作公告

　　根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于全省事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》精神，為確保定向招聘面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將我市面試工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審人員名單詳見省人力資源和社會(huì)保障廳7月18日公布的面試人員名單。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》和報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件。如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等。

　　（二）資格復(fù)審時(shí)間：2011年7月21日。

　　上午8：30-11：30；下午14：30-17：30。

　　（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：保山人才市場(chǎng)（保山市隆陽區(qū)人民路44號(hào)）。

　?。ㄋ模┯捎趶?fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足1：2比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

　　二、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囆问剑好嬖噷?shí)行統(tǒng)一組織，采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間：2011年7月23日。

　　上午8：30-11：30；下午14：00-17：30。

　?。ㄈ┟嬖嚨攸c(diǎn)：中共保山市委黨校（保山市隆陽區(qū)同仁街45號(hào)）。

　　三、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┐舜蚊嬖噲?jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律，有下列情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，將給予嚴(yán)肅處理。

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員故意泄露面試題目的；

　　4、招聘工作人員違反規(guī)定不堅(jiān)持回避制度，影響招聘公開、公正進(jìn)行的。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?。ǘ┰诙ㄏ蛘衅高^程中，因報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，人事部門可根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑和人員補(bǔ)聘。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

　?。ㄋ模┻M(jìn)入面試人員在通知的時(shí)限內(nèi)，不到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)或面試考場(chǎng)即視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　保山市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0875-2161760

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2211608

　　保山市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年七月十八日

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