四、報名事宜

　　報名時間：2012年1月10日至2012年1月31日（春節(jié)放假期間不受理報名） 。

　　報名地點：應(yīng)聘教育系統(tǒng)崗位的畢業(yè)生到縣教育局人事股報名，應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的畢業(yè)生到縣衛(wèi)生局辦公室報名（具體聯(lián)系電話見崗位表）。

　　報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》（2012年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、崗位要求的相關(guān)資格證原件、復(fù)印件及近期免冠半寸照片2張。

　　報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

　　資格審查：由同級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當年錄取批次進行認真審核。

　　五、招聘方式

　　我縣的招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生局根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。

　　招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

　　凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1：1以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核，先由主管部門（或用人單位）組織報名考生進行筆試，筆試成績按百分制計算，筆試合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定，在筆試最低合格分數(shù)控制線上再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎悖?0分及以上合格，60分以下為不合格。

　　教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師的崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50％和面試成績占50％的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

　　其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單，如所招聘崗位擬進入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，則最后一名按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（比如，某單位招聘臨床醫(yī)學(xué)４人，考生筆試成績分別為86、82、82、80、80，筆試第四名并列考生，在全部考生面試合格的情況下，則第四名考生按面試成績從高到低等額進行體檢）。如面試（或?qū)嵶鳎┍粶y評為不合格的考生，對測評結(jié)果有異議，在測評結(jié)束后10個工作日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測。復(fù)測由同級人力資源和社會保障部門重新抽調(diào)考官組進行復(fù)測，復(fù)測結(jié)果為最終認定結(jié)果。

　　六、考核時間

　　考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2012年2月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定 。

　　七、體檢

　　由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。

　　未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

　　考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用協(xié)議。

　　凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。