三、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名，筆試，資格審查，面試，體能測(cè)評(píng)，體檢，考察，公示，聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名。全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式，通過(guò)自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)進(jìn)行，具體方法請(qǐng)登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》。

　　2.紀(jì)律要求。按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予相關(guān)處理。

　　報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，按照規(guī)定給予取消聘用資格。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目及成績(jī)。

　　(1)筆試試卷由自治區(qū)按照國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))、維吾爾兩種文字統(tǒng)一命制。

　　(2)綜合試卷：考試時(shí)間150分鐘，滿分100分。

　　2.筆試加分。使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

　　符合上述條件的報(bào)考人員，不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經(jīng)核實(shí)后取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　3.考試要求。考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　4.筆試分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由自治區(qū)統(tǒng)一確定筆試分?jǐn)?shù)線。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.面試入闈人員確定。在筆試分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考生填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。

　　達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試。

　　未達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的考生均不能進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格信息的確認(rèn)和審核。證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的人員，一經(jīng)查實(shí)將視情況予以相關(guān)處理。

　　資格復(fù)審產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照筆試排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考地州市人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行資格復(fù)審，其中：

　　(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;

　　(2)自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生(含村村都有大學(xué)生工程人員)和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;

　　(3)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶報(bào)考的須提供縣(市)組織、人力資源社會(huì)保障部門出具的選派公務(wù)員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料;

　　(4)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　(5)駐疆部隊(duì)(含武警、公安現(xiàn)役部隊(duì))現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、本人身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級(jí)以上部隊(duì)干部部門或軍務(wù)(警務(wù))部門開(kāi)具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件;現(xiàn)役軍人的子女需要提供本人身份證、現(xiàn)役軍人所在師級(jí)以上部隊(duì)干部部門或軍務(wù)(警務(wù))部門開(kāi)具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件;援疆干部的配偶、子女須提供配偶、父母援疆干部證明、結(jié)婚證以及父母子女關(guān)系證明等材料;

　　(6)新疆戶籍人員的配偶、子女須提供配偶、父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證等材料;

　　(7)駐疆部隊(duì)(含武警、公安現(xiàn)役部隊(duì))已退役士兵須提供本人士兵退伍證。

　　(四)面試

　　1.面試組織。面試工作由招考地州市人力資源社會(huì)保障部門、公安部門按照自治區(qū)的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　2.面試要求。參加面試人員正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)填報(bào)的志愿，體能測(cè)評(píng)人員按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分的原則，依據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　體能測(cè)評(píng)按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用農(nóng)村警務(wù)室工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件1)執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。按招考崗位與擬聘用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用農(nóng)村警務(wù)室工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件2)執(zhí)行。

　　2.體檢要求。體檢人員務(wù)必提前1天到招考地州市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)到。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)地州市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　各地州市公安機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員按照要求填寫《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室工作人員考察表》，由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)考察并提交人力資源社會(huì)保障部門。

　　因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘用人員，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)進(jìn)行為期5天的公示。

　　(九)聘用

　　1.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定下達(dá)聘用通知。

　　2.考生根據(jù)相關(guān)部門通知，持相關(guān)材料到指定部門報(bào)到。

　　(十)分配

　　1.考生報(bào)到后由縣(市、區(qū))級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)分配，定向農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室，不服從分配考生取消聘用資格。

　　2.考生須與聘用單位簽定《新疆公安機(jī)關(guān)警務(wù)室工作協(xié)議》，最低服務(wù)期為8年。

　　3.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原單位簽定的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予聘用。

　　(十一)費(fèi)用

　　根據(jù)新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，招考的主要費(fèi)用包括：報(bào)名、筆試、面試、體檢費(fèi)用，由考生自行承擔(dān)。

　　報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)用40元，體檢費(fèi)用按照當(dāng)?shù)伢w檢醫(yī)院規(guī)定費(fèi)用執(zhí)行。

　　對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費(fèi)用。