(三)考試

　　1、考試分專業(yè)筆試(或?qū)嶋H操作)和面試兩部分進行?？荚嚨牡攸c和時間另行通知。

　　專業(yè)筆試(或?qū)嶋H操作)：試題由兵團機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　專業(yè)筆試(或?qū)嶋H操作)結(jié)束后，按照成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進入面試人員名單。

　　2、面試由兵團機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，面試成績打分采用體操打分法，面試試題由兵團機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　3、總成績的計算：總成績實行百分制

　　總成績=專業(yè)筆試(或?qū)嶋H操作)成績×60%+面試成績×40%

　　總成績設(shè)定合格線，為60分，不合格的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4、筆試(或?qū)嶋H操作)成績、面試成績、總成績均在兵團人事人才網(wǎng)上公示，公示期限7天。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)總成績，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補，另行安排體檢。

　　2、由兵團機關(guān)事務(wù)管理局確定二級甲等以上綜合性醫(yī)院負責(zé)體檢工作，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》，對入圍人員統(tǒng)一組織實施體檢(體檢費用自理)。

　　八、考察

　　兵團機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織對體檢合格者的考察工作。

　　考察內(nèi)容：(1)本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。(2)個人在院?；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷?、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明。有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明。

　　九、公示

　　1、對體檢、考察合格者在兵團人事人才網(wǎng)上進行公示。

　　2、公式時間:7天。

　　十、下達聘用通知書

　　公示無異議者，由兵團機關(guān)事務(wù)管理局報兵團人事局，由兵團人事局下達聘用人員名單，作為辦理聘人員手續(xù)的依據(jù)。

　　公示有異議者，并經(jīng)查實，取消聘用資格的，由兵團機關(guān)事務(wù)管理局提出增補公示人員的書面申請，根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補，另行安排公示。

　　十一、其他要求

　　1、招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

　　2、對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除合同，予以清退。

　　3、年齡的計算：年齡在35周歲以下，計算截止日期為1976年5月1日以后。年齡在40周歲以下，計算截止日期為1971年5月1日以后。

2012年管理局及所屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls

　　兵團機關(guān)事務(wù)管理局

　　二〇一二年五月十六日