(三)考試

　　1、考試分專業(yè)筆試(或實際操作)和面試兩部分進行?？荚嚨牡攸c和時間另行通知。

　　專業(yè)筆試(或實際操作)：試題由兵團機關事務管理局統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　專業(yè)筆試(或實際操作)結束后，按照成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進入面試人員名單。

　　2、面試由兵團機關事務管理局公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試成績打分采用體操打分法，面試試題由兵團機關事務管理局統(tǒng)一命題，滿分為100分。

　　3、總成績的計算：總成績實行百分制

　　總成績=專業(yè)筆試(或實際操作)成績×60%+面試成績×40%

　　總成績設定合格線，為60分，不合格的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　4、筆試(或實際操作)成績、面試成績、總成績均在兵團人事人才網(wǎng)上公示，公示期限7天。

　　七、體檢

　　1、根據(jù)總成績，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入圍人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應聘崗位。如有放棄應聘崗位者，從高分到低分依次遞補，另行安排體檢。

　　2、由兵團機關事務管理局確定二級甲等以上綜合性醫(yī)院負責體檢工作，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對入圍人員統(tǒng)一組織實施體檢(體檢費用自理)。

　　八、考察

　　兵團機關事務管理局公開招聘工作領導小組辦公室負責組織對體檢合格者的考察工作。

　　考察內(nèi)容：(1)本人及其直系親屬是否因犯罪受過刑事處罰。(2)個人在院校或工作單位政治思想、道德品質、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關書面證明。有臨時工作單位的，須由臨時工作單位及居住所在地派出所出具相關書面證明。

　　九、公示

　　1、對體檢、考察合格者在兵團人事人才網(wǎng)上進行公示。

　　2、公式時間:7天。

　　十、下達聘用通知書

　　公示無異議者，由兵團機關事務管理局報兵團人事局，由兵團人事局下達聘用人員名單，作為辦理聘人員手續(xù)的依據(jù)。

　　公示有異議者，并經(jīng)查實，取消聘用資格的，由兵團機關事務管理局提出增補公示人員的書面申請，根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補，另行安排公示。

　　十一、其他要求

　　1、招聘工作執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。

　　2、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除合同，予以清退。

　　3、年齡的計算：年齡在35周歲以下，計算截止日期為1976年5月1日以后。年齡在40周歲以下，計算截止日期為1971年5月1日以后。

2012年管理局及所屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls

　　兵團機關事務管理局

　　二〇一二年五月十六日