(四)考核
1、面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織設(shè)施，演講答辯時(shí)間為10分鐘，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、舉止形象等。面試均用漢語(yǔ)作答，從高分到低分按1:3的比例進(jìn)入綜合能力考核環(huán)節(jié)。
2、綜合能力考核
由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
總分計(jì)算方法：面試×40%+綜合能力考核×60%
(五)確定擬聘人員
根據(jù)考試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按照擬聘崗位1：1的比例確定擬聘用人員，對(duì)于放棄者依次遞補(bǔ)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(六) 公示
擬聘人員經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)者，在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)www.xjrs.gov.cn，新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站www.xjau.edu.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消聘用資格，空缺崗位可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(七)體檢
在學(xué)校指定醫(yī)院體檢，具體體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(八)聘用
公示無(wú)異議的人員，并體檢合格者辦理有關(guān)聘任手續(xù)。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
五、聘用待遇
(一)通過(guò)公開招聘的人員，在受聘期間的待遇，按國(guó)家、自治區(qū)和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
二0一一年八月十二日
