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1、報考人員到縣人事勞動和社會保障局人力資源市場領(lǐng)取《報名登記表》，選擇報考職位后，認(rèn)真填寫《報名登記表》，然后由報名工作人員審查有關(guān)證件和材料，符合條件的列入招考對象進(jìn)行登記。
2、報名結(jié)束后，縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)計匯總報考數(shù)量，在全縣范圍內(nèi)公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、筆試、評分及成績匯總
（一）筆試時間：9月18日?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明注意事項，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時參加筆試。具體考試時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。
?。ǘ┕P試科目：
公共基礎(chǔ)知識、申論及時事政治綜合試卷（150分鐘，滿分100分）。
?。ㄈ┰u分：筆試成績經(jīng)匯總后公示5天，根據(jù)筆試成績總體情況由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一確定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
（四）筆試加分和需提供的相關(guān)材料
1、服務(wù)期滿且考核合格的西部計劃志愿者需提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間或以證書為準(zhǔn)，可以加5分；
2、參加自治區(qū)“一村一社區(qū)一大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”的志愿者需提供書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間，可以加5分；
3、“三支一扶”期滿人員且考核合格的在疆高校畢業(yè)生報考加5分，須提供書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間；
4、使用非本民族語言考試的維、漢、哈、蒙、柯、錫伯民族報考人員加10分；
5、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部配偶加5分。
6、根據(jù)新政辦發(fā)[2010]109號文件中第十七條中規(guī)定：“在公益性崗位就業(yè)二年以上的人員，參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考應(yīng)聘時，可視同經(jīng)過基層鍛煉的人員，同等條件下優(yōu)先錄用”。結(jié)合我縣實際，由用人單位出具在該崗位連續(xù)就業(yè)滿2年以上工作經(jīng)歷及考核良好以上證明的可加2分。
符合上述情況者，只能加一次分，按加分條件中高分值確定。符合加分條件，但因個人原因沒有加分的，不予加分。
六、面試。（2010年9月25日－27日）
?。ㄒ唬┟嬖嚾腴澊_定：進(jìn)入面試的人數(shù)按照招聘職位人數(shù)從高分到低分確定。招聘1-2人的職位，按照1：3的比例確定；招聘3-10人的，按照1：2的比例確定；招聘11人以上的，按1：1.5的比例確定。
在筆試控制分?jǐn)?shù)線以上，報考職位未入闈，可按筆試成績調(diào)劑遞補(bǔ)到其它入闈數(shù)據(jù)不足比例的職位。報考職位已入闈的不再調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定入闈人員。
?。ǘ┵Y格審查：面試入闈人員須持《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位所需的其他證件原件及復(fù)印件到縣人事勞動和社會保障局進(jìn)行資格審查。其中：
1、服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，須提供“三支一扶”服務(wù)證書；
2、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供選派干部單位證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。
?。ㄈ┟嬖囈螅好嬖嚾藛T在面試前30分鐘到指定候考地點集中。面試正式開始進(jìn)行后到達(dá)的，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不能聘用。
七、總成績計算
總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
八、體檢。（2010年9月29日-30日）由縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
參加體檢人員按照招聘職位人數(shù)與筆試、面試總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢醫(yī)院由考試領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員務(wù)必提前1天到縣人事勞動和社會保障局報到。
考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)縣人事勞動和社會保障局批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格的不能聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
體檢費用由報考人員承擔(dān)。
九、政審、公示及聘用。（2010年10月15之前完成）
組織人事部門會同用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單含個人筆試、面試成績和體檢結(jié)果，并在一定范圍內(nèi)公示7天。
政審時考生須攜帶所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；
公示期滿無異議后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。并按照政策規(guī)定到麥蓋提縣人事勞動和社會保障局辦理合同認(rèn)定手續(xù)。
十、招考聘用紀(jì)律
招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，在縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招考工作的全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門、新聞媒體及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核聘用工作的人員與報考者有應(yīng)回避情況的，要實行公務(wù)回避，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
報考人員違反規(guī)定舞弊者，取消考試資格，已被聘用者，取消聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
附件一：麥蓋提縣2010年度事業(yè)單位招考職位表附件二：麥蓋提縣2010年事業(yè)單位公開招考工作人員報名表麥蓋提縣人事勞動和社會保障局
2010年9月1日
