為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員，具體內(nèi)容如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則

　　師事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象和范圍

　　招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。

　　招聘范圍：在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)；

　　（二）具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)的能力；

　?。ㄋ模┥眢w健康，能承擔(dān)正常工作；

　?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

　?。┓险衅笉徫灰?guī)定的其他條件。

　　下列人員不得參加本次招聘：

　　1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿(mǎn)的；

　　3.曾被開(kāi)除公職的；

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘工作的主要程序

　　招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　《招聘簡(jiǎn)章》、《崗位表》通過(guò)農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。

　?。ǘ┵Y格審查與報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可填寫(xiě)《農(nóng)四師事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名申請(qǐng)表》，到招聘單位報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生要在申請(qǐng)表中填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話(huà)。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：8月16日-27日；

　　團(tuán)場(chǎng)事業(yè)單位報(bào)名由各單位政工辦負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名審查