2011年新疆面向社會公開招錄公務員、工作人員提前至3月下旬，面試也將隨之提前。在此之際，華圖面試老師為您在公考路上保駕護航，在對新疆公考面試考務考情深入研究的基礎上提供備考指導，在蠶蛹化蝶、魚躍龍門的路上助各位考生朋友一臂之力。

　　一、考務分析：

　　侯考階段，所有考生集中到侯考室里侯考。

　　面試階段，考場內有桌子有椅子，有題本，考官7或9名，中間為主考官，進入考場后答題時間15-20分鐘，在此時間內可以思考。在2010年面試時，一些部門的考生提前集體排隊和考官見面，9位考官當著考生面抽簽，決定7個考官參加，檢查人員抽簽，攝像人員抽簽，面試采用“五抽”，面試前會有工作人員宣讀相關面試細則和考生要注意的事項。

　　面試結束后現場公布成績，相關網站公布結果。

　　二、考情分析：

　　從2007年以來的面試真題可以看出，新疆公務員面試主要采用結構化面試的考查形式，試題涵蓋自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析（包括串詞題）等基本題型。2007-2010年各類題型的比重分布和變化趨勢如下圖：

　　其中組織管理題只在2008年出現；而在2009年出現了串詞編故事的題型。到了2010年，新疆公務員面試的考題分布變得更加平衡，每半天采用同一套試題，每套試題的數量為4道。組織管理類沒有直接出題，每套題都是由自我認知、應急應變、人際溝通、綜合分析這四類題型組成。四類題型的分布非常平均，各占25%，所占比重如下圖所示：

　　通過對歷年面試真題的分析，我們將新疆公務員面試的特點和命題規(guī)律歸納如下：

　?。ㄒ唬┚C合分析題是關鍵

　　在2010年每套新疆公考面試真題必有一道綜合分析題，2009年的新疆公務員面試真題中綜合分析題占據了將近40%的比重?？v觀這兩年的真題，涉及社會熱點的考題是重點，比如：現在社會上相親節(jié)目很火，你怎么看待“寧在寶馬車里哭泣，不在自行車上微笑”？又如：最近經常出現親人為遺產，房產對薄公堂的現象，你有什么看法？面試不僅考核全國范圍的熱點事件與熱點問題，也會考核新疆本地的熱點，如：新疆正是旅游旺季，你看到朝鮮旅游團拿著塑料袋在撿垃圾，談下你的看法。2009年還考核了串詞編故事的題目，考生也要相應的做好準備。

　　考生在備考過程中，應有意識地做好相關知識的積累和對熱點的關注和分析，加強解題思路的掌握與運用。