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六、體檢和考察
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招錄人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？偝煽兊挠?jì)算方法為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
體檢、考察工作依據(jù)公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
七、公示
對擬錄取的人員，市公務(wù)員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
八、錄取、錄用
公示期滿后，對沒有接到反映或有反映問題但不影響錄取的，由天津公安警官職業(yè)學(xué)院發(fā)放錄取通知書。被錄取人員與天津公安警官職業(yè)學(xué)院和市公安局簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)，學(xué)制兩年。對于合格畢業(yè)學(xué)生，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，定向安置工作。
九、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在本次招錄筆試過程及其它環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴?012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作 公務(wù)員考試公共科目考試大綱》和《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)教育入學(xué)考試文化綜合考試大綱》為準(zhǔn)。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
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二O一二年八月七日
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