七、體檢

　　(一)根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(總成績并列的，按筆試成績排序;筆試成績相同的，教育、衛(wèi)生、計生和水務局醫(yī)務專業(yè)技術崗位按專業(yè)基礎知識成績排序，其他崗位按《公共基礎知識》成績排序)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

　　八、考核

　　對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

　　九、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在安縣政務網(wǎng)和安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示。公示期限為7日，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　十、聘用

　　(一)對考試、考核、體檢合格人員，經(jīng)縣公開招聘領導小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關手續(xù)，應聘人員與用人單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位招聘的工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動。

　　(五)報考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務專業(yè)技術和護理專業(yè)技術崗位的人員須在2016年12月31日以前考取相關職業(yè)資格，逾期未考取相關執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

　　十一、招聘工作紀律

　　(一)本次招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。