宜賓市人力資源和社會保障局

直屬參公事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告

      四川事業(yè)單位推薦課程》》》      四川事業(yè)單位考試交流群：217165279

       因工作需要，根據(jù)《宜賓市市級機關面向基層公開遴選公務員試行辦法》，擬公開遴選6名工作人員補充到宜賓市人才服務和就業(yè)促進局、宜賓市社會保險局、宜賓市勞動保障監(jiān)察支隊工作?，F(xiàn)公告如下：

     一、 遴選原則

     本次遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿?ldquo;公開、民主、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則進行。

     二、選調(diào)條件

     （一）基本條件

     1、政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)感、責任感和敬業(yè)精神、奉獻精神；

     2、已登記的本市區(qū)縣及以下黨政機關公務員及參照公務員法管理的事業(yè)人員；

     3、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次；

     4、有較強的寫作能力和熟練操作計算機辦公能力；

     5、身體健康，心理素質(zhì)好；

     6、崗位、學歷及專業(yè)要求：

    三、 遴選程序

     按公開報名、統(tǒng)一測試、集中考察、組織體檢、調(diào)動前試用的方式和程序進行。

     （一）報名。報名人員于2012年7月26日至8月6日到市人力資源和社會保障局人事科報名（南岸長江大道西段9號）。報名時須交《宜賓市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名表》1份（見附件）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關資格證原件和復印件各1份（原件審查后退還本人），《公務員（參公人員）登記表》復印件1份，同底版近期2寸免冠照片2張。每人限報1個職位。

     （二）審查。報名結束后進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位數(shù)比例不低于5:1?？忌I取準考證時間另行通知。

     （三）筆試。筆試采取閉卷形式進行，主要測試應試者的政策理論水平和調(diào)查研究、應變處置、決策分析、依法行政及文字表達等能力。成績按百分制計，占總成績的60%。

     （四）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對象。進入面試的考生在領取面試單時，須出具所在單位同意報考的書面證明。面試主要考核考生的職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。成績按百分制計，占總成績的40%。

     （五）考核。根據(jù)綜合成績排名，按照崗位擬遴選人數(shù)從高分到低分1:2差額確定考察人選?？己斯ぷ饔梢速e市人力資源和社會保障局牽頭組織考察，主要了解擬選調(diào)候選人的德、能、勤、績、廉情況。如遇考核不合格或放棄考核的，視情況依次遞補。

     （六）體檢?？己撕细裾?，經(jīng)市人力資源和社會保障局黨組研究，按崗位遴選數(shù)1:1等額確定進入體檢人選。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，視情況遞補。

     （七）公示。根據(jù)考察及體檢結果，確定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期為5個工作日。

     （八）試用和調(diào)動。公示無異議的，試用期3個月，期滿考核合格，辦理調(diào)動相關手續(xù)；考核不合格的仍回原單位工作。

     四、 其他事項

     本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：5103579

     附件：《宜賓市人力資源和社會保障局參公直屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報名表》(點擊下載)