六、選調(diào)（聘）方式及內(nèi)容
選調(diào)（聘）工作采取初審、面試、考核的方式進行。
?。ㄒ唬┏鯇彛河蓞^(qū)人才服務中心和用人單位對報名者提供的報名資料進行初審，初審合格人員進入面試。
?。ǘ┟嬖嚕河蓞^(qū)人社局與用人單位負責組織實施。（參加面試的人員需繳納面試費80元）
?。ㄈ┛己耍褐饕己怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等內(nèi)容?？己撕细裾撸M入體檢。
七、體檢
體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定。體檢費自理。
八、調(diào)動（聘用）
體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)閱人事檔案進行資格復審，資格審查后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。
九、選調(diào)（聘）紀律
?。ㄒ唬﹫竺咛峁┑男畔⒑唾Y料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)（聘）資格，已經(jīng)被錄?。ㄆ赣茫┑挠枰赞o退（解聘）。
?。ǘ氖逻x調(diào)（聘）工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。
十、本公告由綿陽市涪城區(qū)人社局負責解釋。
附：
二〇一二年五月十四日
