資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）縣科級領導干部簡章

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　　為認真貫徹落實《資陽市2010-2020年深化干部人事制度改革實施方案》，進一步拓寬選人用人視野，集聚推進資陽加快發(fā)展的優(yōu)秀干部人才，經市委同意，面向本市統(tǒng)籌公選（公開遴選）一批縣科級領導干部。

　　一、選拔方式、名額及范圍

　　1.公開遴選：副縣級領導職位數(shù)20個、鄉(xiāng)科級領導職位數(shù)20個。均為不定職位，名額分配見附件。

　　副縣級領導職位的遴選范圍是：本市黨政群機關、事業(yè)單位以及國有（國有控股）企業(yè)、非國有大中型工業(yè)企業(yè)中符合條件的領導干部或管理人員。

　　鄉(xiāng) 科級領導職位的遴選范圍是：2009年以來經市、縣（市、區(qū)）黨委組織部門選派或抽調的，掛職服務期滿且掛職服務時間為1年以上的，或現(xiàn)掛職服務滿半年以 上的選派抽調干部（主要包括：本市援藏干部人才，"三村扶貧行動"駐村干部，九曲河綜合整治指揮部抽調干部，毗河供水工程領導小組辦公室抽調干部，市工業(yè) 優(yōu)勢產業(yè)推進辦公室抽調干部，市駐北京聯(lián)絡處抽調干部，市招商局分局抽調干部，市、縣（市、區(qū)）級重點項目駐點幫促干部，以及其他重大工作、重要任務抽調 干部。下同）。

　　2.統(tǒng)籌公選：鄉(xiāng)科級領導職位40個，具體職位及條件要求見附件。

　　公 選范圍是：本市黨政群機關、事業(yè)單位工作人員（含工勤聘用人員），國有（國有控股）企業(yè)管理人員，非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層以上管理人員；現(xiàn)任村（社 區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任，新經濟組織、新社會組織黨組織書記；現(xiàn)任大學生村（社區(qū)）干部、"大學生志愿服務西部計劃"志愿者、"三支一扶"人員； 優(yōu)秀外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、自主創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀生產一線工人。

　　二、資格條件

　　1.具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和有關回避制度規(guī)定。

　　2.報考副縣級領導職位的年齡不超過45周歲（1966年8月31日以后出生），報考鄉(xiāng)科級領導職位的年齡原則上不超過40周歲（1971年8月31日以后出生）。

　　3.一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭取，F(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任，優(yōu)秀外出務工人員及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工可放寬到高中、中專文化程度。

　　4. 報考副縣級領導職位的，應是現(xiàn)任黨政群機關、事業(yè)單位正科級或相當于正科級及以上領導干部，國有（國有控股）企業(yè)人員報考的按相對應的職務層次。擔任上述 職務3年以上。非公有制企業(yè)人員報考的，應是現(xiàn)任大型工業(yè)企業(yè)中層管理職務或中型工業(yè)企業(yè)高層管理職務3年以上（企業(yè)規(guī)模參照工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕 300號的標準執(zhí)行）。近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀的正科級（或相當于正科級）領導干部，以及在原單位任正科級領導職務或掛職服務期間任正科級領導 職務的選派抽調干部，任正科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿2年。

　　報 考正科級領導職位的，應是現(xiàn)任本市黨政群機關、事業(yè)單位副科級或相當于副科級及以上領導干部，國有（國有控股）企業(yè)中層及以上管理人員，以及非國有規(guī)模工 業(yè)企業(yè)領導班子副職及以上管理人員，任職均須滿2年以上。近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀的副科級（或相當于副科級）領導干部，以及在原單位任副科級領 導職務或掛職服務期間任副科級領導職務的選派抽調干部，任副科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿1年。

　　報 考副科級領導職位的，應是現(xiàn)任本市黨政群機關、事業(yè)單位工作人員（含工勤聘用人員），國有（國有控股）企業(yè)人員和非國有規(guī)模工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員， 均須具有本市范圍3周年以上連續(xù)工作經歷；現(xiàn)任大學生村（社區(qū)）干部、"三支一扶"人員、"大學生志愿服務西部計劃"志愿者，應服務滿2周年以上且年度考 核合格；現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任，新經濟組織、新社會組織黨組織書記，應連續(xù)任職滿1周年以上；戶籍在我市且現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層 及以上管理職務1周年以上的外出務工人員；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)2周年以上，長期聘用固定員工10人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和自主創(chuàng)業(yè)者；在我市國有（國有控 股）企業(yè)、非國有規(guī)模工業(yè)企業(yè)生產經營一線工作，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，在本市企業(yè)連續(xù)工作5年以上，且近5年內獲得過縣級以上行業(yè)主管部門評定的優(yōu)秀 黨員、先進生產者或技術革新能手等榮譽稱號的一線工人。

　　5.身體健康。

　　6.報考黨的領導職務的，須是中共正式黨員且有2年以上黨齡。

　　7.報考市級機關科級領導職位的，須具有2年以上基層工作經歷。

　　8.符合所報職位的其它相關條件。特殊職位資格條件適當放寬，具體以職位要求為準。

　　9.黨齡、文化程度、工作年限、任職年限、表彰獎勵、戶籍等時間計算截止日期為2012年7月31日。

　　10.同級別報考人員不受任職年限限制。有下列情況之一的不能報考：尚處于試用期的副縣級干部、鄉(xiāng)科級干部、機關事業(yè)人員不予報考；公選任職未滿2年的領導干部（選派抽調干部除外）不予報考；近3年內參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為或近3年有年度考核不稱職（不合格）、在統(tǒng)籌公選中經黨委研究決定任用之后放棄任職者，不予報考。