七、面試成績
四川省公務員考試總成績按100分計算,其中,筆試成績占70%,面試成績占30%。一般的職位按照這一比例進行計算。以下是省級主要機關面試成績的計算方法。
省直和垂直管理系統(tǒng):考試總成績按滿分100分計算。其中筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。
法院檢察院系統(tǒng):考試總成績按100分計算,其中:不加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占70%,面試成績占30%;加試專業(yè)科目的,公共科目筆試成績占50%,專業(yè)科目成績占20%,面試成績占30%。
監(jiān)獄勞教系統(tǒng):考試總成績按100分計算。其中筆試成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。
八、體能測試
一般來說,報告公安、司法等警察及相關職位的考生要進行體能測試。體能測試不計算分值,成績分為合格與不合格。
報考公安機關(含林業(yè)廳森林公安機關)人民警察職位的人員加試體能測試,體能測試由省公安廳和林業(yè)廳按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》規(guī)定組織實施,兩項及以上達標者為合格,體能測試不合格的考生,不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。體能測試應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測試的具體時間、地點,由招考單位通知考生。參加體能測試的考生分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。
報考司法警察職位的人員,在筆試結束后,由相關市(州)黨委組織部和中級人民法院、人民檢察院組織體能測試,體能測試合格者方能參加資格復審。
九、體檢
面試和體能測試后,根據(jù)錄用職位及名額(含事先確定拉通排序的職位和名額),按照考生的考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的,先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》、專業(yè)科目成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選,并由公務員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位,進入錄用體檢、考察的人員,其考試總成績不得低于本次公招本系統(tǒng)其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。
體檢由用人單位組織實施,在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準按照相關規(guī)定的標準執(zhí)行。
用人單位或考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公務員主管部門同意后,可在進入面試的人員中依次遞補。
十、考察
對體檢合格者,由各用人單位按照報考條件組織進行考察和學歷鑒定工作,考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進行考察,并核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否受過刑事處罰、參加邪教組織以及具有報考回避的情形等。因考察和學歷鑒定不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公務員主管部門同意后可依次遞補。
十一、公示
確定擬錄用人員后,由用人單位面向社會進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、考試成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報,期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。
擬錄用人員名單公示7天后,沒有反映問題或反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
十二、錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中,此前已報考其他機關,因未獲錄用通知而參加本次考試的考生,在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其它機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的,本人應主動終止參加本次考錄,本次用人單位不予錄用。
被錄用的人員持錄用主管機關頒發(fā)的錄用通知(2011年應屆高校畢業(yè)生還須持就業(yè)報到證),按規(guī)定的時間到用人單位報到。在規(guī)定時間內不報到者,取消錄用,并在三年內取消其再報考公務員的資格。
(二)新錄用的公務員,須經(jīng)統(tǒng)一組織培訓合格后方能上崗。新錄用的公務員試用期為一年。試用期間,不得報考其它機關;試用期滿,經(jīng)用人單位考核,合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消錄用。
溫馨提示:以上介紹的是四川省公務員面試的普遍性規(guī)定,具體到不同的招考單位會有不同的要求,請考生朋友務必及時關注招考單位發(fā)布的最新信息,以提高備考的針對性。