2009年6月27日陜西咸陽事業(yè)單位考試面試真題

華圖教育

　　【題目】如果你進入單位后發(fā)現工作環(huán)境，工作性質跟你想象的相差很遠，你會怎么做?

　　首先，作為我個人而言，在我身上應該不會出現進入單位后的心理落差。

　　一方面是因為報考之前我已經對職位的相關信息作了深入的了解，對于報考職位的工作性質和主要的工作內容比較了解，對剛剛接觸工作可能會遇到的一些困難和暫時的不適應也做好了充分的心理準備。所以，我對職位的預期與實際情況并不會出現很大的偏差。

　　另一方面，報考這個職位是基于我對公務員這個行業(yè)的認識，基于自己對公務員執(zhí)政理念和價值取向的認可，同時，結合自身的知識儲備和能力素質從而做出的理性、慎重的職業(yè)選擇。所以工作中遇到任何情況，都不會對我做好這份工作產生影響。

　　當然，假如自己確實認為工作環(huán)境和工作性質確實與預期存在一定的差距，但是我認為，基于我對這份工作的認可和看重，這種時候更要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，盡快調整工作中暫時的“不適應”?，F實情況多變而復雜，與想象中存在差別屬于正常現象，不必大驚小怪。這樣的問題恰恰反映了自己對社會以及生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學，缺乏對社會的認識和了解。

　　工作環(huán)境和工作性質不盡如人意，側面說明了我對從事這份工作做的準備還不夠充分，現在為工作做出的貢獻還未能發(fā)揮出應有的水平，不能實現自身的價值。由于自己社會實踐經歷不足，對自己的實際能力并不清楚，在浮躁的心態(tài)影響下，由此所作出的一些對工作機會價值的判斷往往是不準確的，自己對工作環(huán)境和工作性質的判斷很可能是以偏概全。在這種情況下，我應該換位思考，假如我是這家用人單位的領導，面對一個員工在未盡全力時卻對工作環(huán)境等客觀條件斤斤計較，心中同樣不會對其表示認可。因此，自己在對工作機會的價值判斷上，應該注重職業(yè)的成長性，應該著眼于長遠。

　　與此同時，具有良好的社會適應能力是一個現代人心理健康的重要內容。社會在發(fā)展，環(huán)境在變化，作為一名公務員，必須去適應不斷變化的社會現實，這是工作的需要，不會以個人的意志為轉移。

　　“其身正，其令從”。一個人想要得到認可和實現價值，首先需要我們自身具備擔當的能力和資本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發(fā)展。開始生疏的工作，任何人都會有些不適應，但只要有意識地加以調整，努力鉆研新業(yè)務，我相信自己會適應新環(huán)境，做出新貢獻。