各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位，有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位：

　　為深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加大高層次人才隊伍建設(shè)力度，促進(jìn)我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《山 西省高端創(chuàng)新型人才培養(yǎng)引進(jìn)工程實施意見》(晉人社廳發(fā)[2012]69號)文件精神，“十二五”期間，我省將繼續(xù)組織開展山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng) 工作?，F(xiàn)就今年選拔推薦工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、選拔對象和數(shù)量

　　(一)選拔對象

　　選拔對象為我省企事業(yè)單位(含非公有制經(jīng)濟(jì)組織)在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點(diǎn)選拔在我省支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。

　　(二)選拔推薦數(shù)量

　　2012年我省選拔山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人400名左右。推薦申報名額實行總量控制，省人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、各部門和有關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員的總量、結(jié)構(gòu)確定推薦候選人名額，請嚴(yán)格在限定名額范圍內(nèi)推薦上報。

　　二、選拔條件

　　山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有求實創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德;學(xué)風(fēng)樸實嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造諧，其 學(xué)術(shù)技術(shù)水平在國內(nèi)或省內(nèi)和本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，在學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中能起到帶頭、促進(jìn)作用，研究成果具有顯著經(jīng)濟(jì) 和社會效益;具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下(1961年12月31日以后出生)，并具備下列條件之一：

　　1、國家“863”計劃、科技支撐計劃、自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目負(fù)責(zé)人;國家“973”計劃、重大科學(xué)研究計劃課題負(fù)責(zé)人;

　　2、國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎獲得者;

　　3、省(部)級科學(xué)技術(shù)獎或人文社科優(yōu)秀成果獎二等獎以上獲得者(主要完成人);多項省部級優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎二等獎以上獲得者(主要完成人);

　　4、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;

　　5、省部級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、青年拔尖人才;

　　6、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;

　　7、國家和省級重點(diǎn)實驗室、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人;

　　8、省海外留學(xué)人才“百人計劃”全職引進(jìn)人員;

　　9、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才;