（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名并在招聘單位現(xiàn)場確認的方式進行?？忌卿浿袊l(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com/）“山西省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘考試考生入口”進行網(wǎng)上報名。
報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試；屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
?。ㄈ┵Y格審核
網(wǎng)上報名后，考生攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證(就業(yè)協(xié)議書)、身份證、外語等級證書、計算機等級證書和其他有效證明原件及復(fù)印件到招聘單位人事處（科）進行資格審核、現(xiàn)場確認。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。通過考試等環(huán)節(jié)已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
?。ㄋ模┖藴p崗位
報考同一崗位，通過資格審查并參加考試人員與招聘計劃人員的比例,碩士研究生崗位不低于1：2；本科崗位不低于1：3；護理崗位不低于1：4；?？茘徫徊坏陀?：4，對最終確定的參加筆試人數(shù)不達該比例的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在筆試之前公告。
急需緊缺專業(yè)人才或特殊專業(yè)崗位報名人數(shù)不達規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準后可進行招聘考試，但擬聘人員綜合成績須達到70分及以上方為合格。。
本單位上年度公開招聘報名未達1：2的醫(yī)療崗位和部分無需高學(xué)歷的藥、技專業(yè)崗位，可按特需崗位招聘本科學(xué)歷人員，但本單位年度招聘計劃50個（含）以上的特需崗位不超過5%；招聘計劃50個以下的不超過10%。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。筆試與面試時間另行通知。
1.筆試。通過資格審查和現(xiàn)場確認的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，占綜合成績的30%。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力?？荚嚥扇∪藱C對話方式進行，一次組織完成。
其他非醫(yī)療崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，各占綜合成績的30%。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等；《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。考試采取筆答方式進行。
具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試，其他報考人員均應(yīng)參加筆試。
同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由衛(wèi)生部隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。
參加大學(xué)生“村官”計劃、大學(xué)生“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、大學(xué)生教師特崗計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人社廳、省教育廳、共青團省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核、招聘單位公示無異議后，可享受筆試成績中加5分(公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)測試成績中分別加2.5分)。
2.面試。面試由用人單位組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、專科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：4比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分綜合素質(zhì)面試和實踐技能操作兩部分進行考試，各占綜合成績的30%和40%；其他非醫(yī)療崗位面試占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。
面試專家的構(gòu)成既要有專業(yè)性和權(quán)威性，又要體現(xiàn)公平和客觀。各招聘事業(yè)單位要建立“公開招聘面試專家?guī)?rdquo;，并報省人社廳、衛(wèi)生廳備案，公開招聘專家?guī)斓某蓡T原則上由具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，面試專家須從專家?guī)熘羞x取。每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中本單位專家2人，其余3名專家由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)?rdquo;同專業(yè)專家中隨機選取。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
護理崗位綜合素質(zhì)面試后根據(jù)與筆試權(quán)重后的成績從高到低排序，按1：2確定參加實踐技能操作面試人員。
3.成績合成。筆試與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績,免于筆試的人員，面試成績即為其綜合成績。
?。?）醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績＝筆試成績×2/3×30%+綜合素質(zhì)面試成績×30%+實踐技能操作成績×40%（筆試成績總分為150分）
（2）其他非醫(yī)療崗位綜合成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%（公共基礎(chǔ)、專業(yè)測試成績總分各占100分）
如綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
（3）報考者具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)的，必須經(jīng)過報名、資格確認后，直接參加由招聘單位組織的面試，經(jīng)廳直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組考核后確定擬聘用人選進入體檢階段，體檢合格直接聘用，其占用的崗位從招聘崗位中核減并在筆試之前公告。
